Uso tutoría con Team Building para lograr Fuerte Equipos

Si usted es un fanático del béisbol, fútbol, ​​fútbol o baloncesto, una de las cosas que usted y' notificación ll es que sólo los equipos que trabajan bien juntos son capaces de salir en la cima. En su esfuerzo por lograr todos los objetivos que ha establecido para su negocio, una de las cosas que usted y' re va a querer echar un vistazo más de cerca es la formación de equipos de la empresa. La formación de equipos no es un solo esfuerzo; it &'; s no algo que se puede tratar de hacer frente sola vez y espero que se pega, al igual que un entrenador que está tratando de dirigir un equipo a la Serie Mundial, el Super Bowl, el torneo de la Copa del Mundo o el baloncesto y' s final can &'; t programar una sola práctica y contar con el equipo para hacer el resto. Con la formación de equipos de la empresa, sin embargo, usted y' encontrará que usted no necesita ser el único entrenador

Al tomar el tiempo para desarrollar una estrategia de tutoría y la participación de los que han estado con su compañía el más largo, usted y '. ; ll descubrir una variedad de actividades de formación de equipos que pueden tener lugar. Para aquellos empleados que son nuevos en la empresa, que se combina con un mentor que ha estado allí, que conoce las "reglas del juego" - y que entiende las mejores prácticas para alcanzar objetivos de la empresa es como tener un capitán de equipo, un compañero de equipo y una animadora, todo en uno

Para aquellos que han estado en el personal más tiempo, un programa de mentores ayuda a abrir la puerta para el aprendizaje de nuevas técnicas o nuevas tecnologías Por ejemplo, prot y eacute;. p é s se puede enseñar a sus mentores cómo utilizar las herramientas de redes sociales de manera más efectiva. Los que tienen experiencia y están dispuestos a aprender de otros en el equipo se encuentran que son capaces de hacer su trabajo con mayor facilidad, y son capaces de lograr más.

El beneficio clave de la tutoría y la compañía de equipo edificio es la capacidad de dibujar trabajadores juntos - y para asegurarse de que están encontrando apoyo cuando lo necesitan. Al asegurarse de que los miembros de su personal todos sentimos el apoyo y son capaces de reconocer que son parte de algo más grande - parte de un equipo - usted puede estar seguro de que van a mantener su compromiso de alcanzar las metas que usted y' VE establecido para la empresa .

Tener un trabajo es una cosa - especialmente teniendo en cuenta la economía en general. Sin embargo, para aquellos que están buscando en lo que pueden hacer para dar a sus empleados un sentido de propósito y no sólo un sueldo fijo, it &'; s importante centrarse en la creación de una inversión en el negocio. Actividades de tutoría y formación de equipos que traen el personal juntos y permitir a todos a trabajar hacia un objetivo común no sólo ayudará a crear equipos fuertes, sino que también dará lugar a la continua fortaleza de su negocio.

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