Lecciones de liderazgo de Oriente Medio

Si usted y' ha estado viendo American Idol que tienes que ver a un choque de trenes, cuando en mi opinión y- y recuerde, y' s sólo mi opinión y- el más talentoso cantante de todos los concursantes, Pia Toscano, fue eliminado en virtud de recibir menos votos de los nueve concursantes restantes. El público se sorprendió, los demás concursantes se sorprendieron y los jueces se sorprendieron. Interscope Records firmó Pia a un contrato de grabación dentro de las 24 horas de su salida de la serie.

El choque de trenes en realidad comenzó antes Pia consiguió el arranque, cuando Iggy Pop a cabo en el programa. Realmente wasn y' ta rendimiento, que era más como un espectáculo de fenómenos. Se saltó, giraba y se retorcía por el escenario vistiendo nada más que un par de jeans pronunciando las palabras de una canción titulada real Wild Child. Iggy era salvaje, pero a los 63 años de edad que él y' s apenas un niño. Parecía más Pop Iggy que Iggy Pop.

American Idol siempre ha sido promovido como un concurso de canto. Pero, ¿qué señal se envía cuando se ponen a alguien como Iggy Pop en el escenario? Esto es lo que American Idol se trata y- esto es lo que debe aspirar a ser si usted es un competidor. Puede ser un mensaje subliminal, pero es un mensaje poderoso

Bueno, ¿y qué y'. S todo esto tiene que ver con el liderazgo? Vamos y' s dicen una organización promueve un cierto tipo de cultura. En consonancia con el tema American Idol vamos y' s dicen que y' la cultura del canto sa. Los empleados de todos compran y realmente empezar a cantar. A continuación, el liderazgo va y contrata a un Iggy y lo pone en una posición de alto perfil. ¿Qué señal no envía esto? Todas estas cosas la cultura del canto es sólo hablar. El canto se detiene. Peor aún los empleados empiezan a actuar como Iggy. Oye, si ese y' es lo que se necesita para salir adelante por aquí puedo ser un niño salvaje verdadera

La gente puede escuchar lo que usted dice, pero que definitivamente van a ver lo que haces.. Y lo que haces siempre gana más de lo que dices. Si usted tolera un cierto tipo de comportamiento que en realidad se está premiando ese tipo de comportamiento. Y el comportamiento recompensado es un comportamiento repetido

Ese y'. Es lo que usted puede aprender sobre el liderazgo de American Idol. Y ese y' es lo que American Idol tiene que aprender sobre el liderazgo

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