La construcción de relaciones positivas en el Trabajo

La construcción de relaciones positivas de trabajo es vital para el éxito profesional. Las relaciones pueden afectar positiva o negativamente a su satisfacción con el trabajo, su capacidad de avanzar y obtener reconocimiento por sus logros. Cuando usted construye relaciones positivas, que se sienta más cómodo con sus interacciones y menos intimidado por otros. Se siente un vínculo más estrecho con las personas que pasan la mayoría de su tiempo a trabajar con.

Sin embargo, para muchas personas, la construcción de relaciones no es natural o fácil de hacer. La mayoría se niega a admitir que esto es una preocupación, ya que es un concepto de sentido común básico tal. Ellos asumen que ya saben cómo hacerlo. No caiga en esa trampa. Todo el mundo - incluso los más salientes, personalidades que participan - puede mejorar sus habilidades en esta área crítica. Los diez consejos que aparecen a continuación son para cualquier persona que quiere construir relaciones positivas de trabajo.

Aplicar estos consejos a las interacciones con su jefe, los miembros del equipo, jefes de proyecto, la alta dirección, los proveedores, los clientes, los clientes, los informes directos y administradores .

1.Share más de sí mismo en las reuniones.

Una de las mejores maneras de construir relaciones es que los demás sepan quién eres. Esto puede venir al compartir su experiencia, el conocimiento y la personalidad en las reuniones. Otras personas bien conocer a usted, como usted o quieres escuchar más de usted. Ellos te encontrarán más accesible y por lo tanto la posibilidad de la construcción de relaciones comienza a producirse. Si tienes miedo de compartir en las reuniones, pensar de antemano lo que quiere decir para que esté más preparado.

2.Speak positivamente acerca de las personas con las que trabaja, sobre todo a su jefe.

Adquiera el hábito de hablar positivamente a otros acerca de las personas que trabajan. Muchas veces la información que se comparte (ya sea positivo o negativo) regresa a la persona que se está discutiendo. La gente va a disfrutar de audiencia que ha dicho cosas de apoyo de ellos y sabrán que usted está de su lado. Eso generar confianza. Tenga cuidado de los chismes del lugar de trabajo que es tan frecuente y no contribuyen a la misma.

3.Be apoyo del trabajo de otras personas.

Pregunte cómo puede involucrarse. Esto formará una conexión más estrecha porque está trabajando directamente con ellos para ayudarles a cumplir sus metas. Ellos apreciarán su apoyo y llegar a conocerte mejor, que es vital para la creación de una relación de trabajo más conectados.

otros 4.Ask a participar en sus proyectos o actividades.

No tenga miedo de pedir ayuda a otros y llevarlos a sus proyectos. Cuanto más puedan participar en las actividades que está trabajando, mejor llegar a conocer unos a otros. Usted disfrutará de trabajar con otros para conseguir más cosas
.

5.Write le agradecen las notas.

Escribir notas de agradecimiento a las personas que están haciendo un trabajo ejemplar, haciendo contribuciones positivas e ir por encima de la llamada del deber. Estas notas pueden ser escritas duro, enviado por correo electrónico o realizado por el correo de voz. Envíalas a las personas por encima de ti, debajo de ti o en el nivel de pares. Colegas gusta ser apreciado y se sentirán más cerca de usted por haber sido notado y dio las gracias por sus contribuciones.

6.Initiate conversaciones por hacer preguntas.

Cuando conocemos a alguien que puede ser un dando a entender algo. A menudo no sabemos qué decir o cómo decirlo. Hacer preguntas es una gran manera para que usted pueda escuchar y dejar que la otra persona comparta. Se sentirán más cerca de usted cuando lo han compartido con ellos mismos y demostrar que está interesado en lo que tienen que decir. Luego compartir algo acerca de ti mismo por lo que la relación se convierte en una interacción de dos vías que pueden ayudar a establecer un vínculo.

7.Initiate interacciones y comunicaciones repetidas.

Una parte importante de la construcción de relaciones es continuar interactuar con la persona que ha llegado a conocer. Como llegar a conocernos mejor, personal y profesionalmente, a establecer una conexión más cercana que puede afectar en gran medida su satisfacción.

8.Participate en actividades con otras que no impliquen trabajo.

Como se llega a conocer a alguien, es posible encontrar intereses similares que pueden justificar un fuera de la actividad laboral. Esto puede afectar en gran medida las relaciones porque usted está comenzando el proceso hacia la amistad. Ir a comer juntos durante la jornada de trabajo o hacer cosas en las noches o fines de semana. Si usted está casado, se puede visitar con otras parejas para establecer más conexiones en el trabajo.

9.Share información.

La información que se comparte puede estar directamente relacionado con su trabajo o puede ser sobre un tema que usted sabe que va a disfrutar de la lectura. Usted está pensando en ellos y ayudarles con la información correcta o contenido.

10.Introduce ti mismo en los eventos de trabajo social.

eventos sociales como almuerzos /cenas con colegas, retiros, conferencias y vacaciones los partidos son buenos lugares para interactuar en un ambiente informal. Si usted puede llegar y presentarse a algunas de las personas que las que trabaja o que quieres saber mejor, usted encontrará que son más propensos a bajar la guardia. Será más fácil para que usted pueda llegar a conocerlos y para compartir acerca de quién eres
.

La construcción de relaciones positivas a menudo proporciona recursos aumentaron a ayudarle a hacer su trabajo y ser más eficientes. Vas a disfrutar de una mayor satisfacción en el trabajo ... y también lo harán los que te rodean

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