Cómo Líderes Get Lucky

Muchas veces la gente mira a otros que parecen haber ganado la estatura o el éxito y explicar sus resultados, y". suerte y" Mientras que los líderes rara vez son tan populares o visible como estrellas de rock o de cine, más de una vez he oído la gente habla de unos líderes como tener suerte.

Comenzaron en la compañía adecuada. . . fue a la escuela de derecho. . . reunió a la gente adecuada. . . la lista sigue

Aquí y' s mi perspectiva:. la suerte es el lenguaje perdedor. Al explicar las cosas a otros a alcanzar la suerte es una manera de justificar por qué no lo hiciste y' t triunfar. La mejor definición de suerte que yo y' he visto en mi vida es un acróstico

Trabajando
Bajo
correcta Conocimiento

Si simplemente pensado en hacer eso - trabajando bajo. conocimiento correcto y- su éxito como líder se dispararía. Implica que convertirse (y ser) un líder eficaz es el trabajo. También nos recuerda que debemos obtener el conocimiento (y habilidades) que necesitamos de las fuentes correctas y- la práctica de las habilidades equivocadas o en el momento equivocado o en los caminos equivocados won &'; t conducen al éxito o el y" la suerte y"..

Pero quiero que te lleve un poco más hoy

Tomando la idea del acróstico deletrear la palabra, aquí y' s cómo los líderes pueden tener suerte

Escuchar
Comprender más
Crear un equipo
Conozca don &';. t sabe todo

Voy a explicar lo que quiero decir y, a continuación, te reto con algunas preguntas para su aplicación. Porque, usted quiere más de suerte también, don &'; t que

Escuchar?. Los mejores líderes son grandes oyentes. Escuchan a sus equipos, sus compañeros y sus clientes. Escuchan a aprender. Escuchan a reconocer. Escuchan a mostrar respeto y construir relaciones. Ellos saben que una de las mejores maneras de influir en los demás es por escuchar primero.

¿Qué tan efectivo es usted como líder escuchando?
Es el primero de respuesta para hablar o escuchar?

Comprender más. Los líderes se dan cuenta que tienen que ver el mundo de otra manera y buscar activamente un nuevo punto de vista sobre las cosas que les rodean. Los mejores líderes trabajan activamente para entender el mundo que les rodea mejor. Esto incluye el comportamiento de la comprensión humana, el mercado, su industria, su comunidad y un centenar de otras cosas. Es un trabajo duro para encontrar maneras de construir estas perspectivas y ganar este entendimiento.

¿Qué información insumos usa usted?
¿Con quién hablas? ¿Cuáles son lo que le da la comprensión y perspectiva que tenga que ver el panorama completo para su organización, equipo y usted mismo?

Crear un equipo. Puede haber un rebelde sin causa, pero no hay líder sin un equipo. Nadie puede hacerlo todo ellos mismos, y los mejores líderes saben. Los líderes que ves que hacen una gran diferencia están haciendo con un equipo que ha seleccionado, creado y nutrido. Los mejores líderes saben que su equipo es el mejor apalancamiento posible que pudieran tener y- y que con su equipo de sobresalir mucho más se puede lograr.

¿Cuánto tiempo estás invirtiendo en tu equipo?
¿Qué estás haciendo para ayudar a su equipo a tener éxito?
¿invirtieron su tiempo y esfuerzo correlacionar con su creencia en el valor de estas actividades

Sepa usted don y' t sabe todo. Los mejores líderes son sanamente humilde y- ellos saben lo que don &'; t sabe, aren y' t avergüenzo de ello, y están dispuestos a aprender. Los mejores líderes están aprendiendo constantemente, porque saben que el éxito isn y ' líder; ta de destino y- nunca llegue. Este modo de pensar el aprendizaje no sólo ayuda al líder personalmente, envía el mensaje correcto y establece un buen ejemplo para aquellos que llevan.

¿La gente te llame humilde? Si no, ¿por qué no
¿Qué habilidades son intencionalmente tratando de aprender ahora Cuáles son usted claro en sus debilidades

Convertirse en un líder muy eficaz del doesn &';??? T requieren de “ La suerte del irlandesa y" o y" contando a su buena suerte y " ;. Convertirse en un líder efectivo está disponible para usted si usted está dispuesto a hacer el trabajo necesario. Llámalo y" haciendo su suerte y" si lo desea, pero I &'; en lugar d llamo hacer una diferencia más grande en el mundo y- que es lo que líderes notables hacen

y'. Es tu día de suerte! ¿Quieres $ 916.25 de los recursos de desarrollo de liderazgo como mi regalo para ti? Si es así, aprender más aquí
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