¿Cuál es su lente Carrera:? La escasez o abundancia

¿Con frecuencia tiene momentos de miedo que no podría obtener la "recompensa" o la promoción, o la posición o la cesión, o las referencias, o los pacientes, o la financiación, o el crecimiento de la carrera que quieren? Si su respuesta es sí, y si usted cree que es "igual de cualificados", como el otro tipo, es posible que su "miedo a la carencia" está limitando realmente sus oportunidades para ampliar su vida profesional y empresarial.

En mi trabajo como entrenador médicos, a menudo encuentran que un "prejuicio personal" común que mantiene algunos de ellos de vuelta de cultivo y la transformación de su carrera es que ellos ven su visión del mundo de una lente de la escasez. [Y P.S. esta actitud es la que me retuvo durante muchos años, y todavía a veces asoma su cabeza para reducir la velocidad.

Una lente de escasez puede sabotear tu progreso

Al ver el mundo como si no hay suficiente para todos y puede que no obtenga su parte, esto es lo que puede experimentar:

1) Un médico, "D. B", era tan temeroso de que su práctica médica completa sería dejar cuando otro médico en la misma especialidad llegó a la ciudad que se convirtió en hosco hasta el punto de querer dejar la medicina por completo. Incluso llegó a ser desconfiados de su personal, preguntándose si iban a desviar pacientes de desbordamiento para el otro médico.

No fue hasta que el otro médico se acercó a él en varias ocasiones acerca de compartir llamada y añadir servicios adicionales que podrían promover en conjunto que el Dr. B comenzó a ver el mundo a través de una lente de la abundancia. Había un montón de trabajo para todos y las oportunidades de crecimiento eran en realidad mayor cuando amplió su círculo para incluir a más miembros del equipo.

2) "Dr. H" había sido un director médico regional de varios años y había visto un par de compañeros salir adelante con las tareas "ciruela" que los ponen en el círculo interior con el CEO y el equipo ejecutivo. Le dieron diferentes asignaciones que calificó como "premios de consolación." Empezó a acumular información y se mostró reacio a compartir sus conocimientos e ideas con sus colegas profesionales por temor a que obtendrían más adelante y él no lo haría.

A través de su lente de la escasez, cuando alguien avanzó en su carrera, que significaba automáticamente que dio un paso hacia atrás. La triste realidad era su actitud de escasez en realidad estaba señalando a los demás de que era "cerrado" a las nuevas ideas y proyectos.

Una vez que evaluó sus verdaderos puntos fuertes, sin embargo, y aprendió a usar sus logros de posicionarse más estratégica, que fue capaz de relajarse y ser más abiertos y cooperativos. Recibió más asignaciones "ciruela" y finalmente fue ascendido. Mirando hacia atrás se dio cuenta de que había una gran cantidad de tareas de ciruela para todos.

Cómo desarrollar un "Abundancia" Frame of Mind

Si desea ampliar sus posibilidades y hacer crecer su carrera, un importante primer paso es cambiar su forma de pensar fuera de la escasez y hacia la abundancia. Hay algo por ahí para ti, tu visión se hará realidad Y que va a pasar más rápido una vez que deje de ver el éxito de los demás como un obstáculo para su cuenta, y sobre todo una vez que se deja de hacer sus compañeros el "culpable" en su drama de la escasez.

Aquí hay dos estrategias esenciales para el desarrollo de una mentalidad de abundancia:

1.

Conozca sus propias fortalezas y talentos únicos. Estos son los suyos y nadie va a llevarlos lejos de ti. Cuanto más entienda a fondo y desarrollar sus fortalezas más se puede confiar en ellos para impulsar su carrera. No trate de ser "el otro" sólo porque usted piensa que es la única manera de salir adelante.

2.

Colóquese de reconocimiento. Usted se coloca para el reconocimiento no por la "esperanza" para ello. Más bien, a construir una cartera de logros y se comprometa con el más logros, y se obtiene información y retroalimentación en cada paso del camino de su supervisor, mentor de confianza y aliados de apoyo dentro y fuera de su organización. Cuanto más se abre la puerta de los logros y la guía, también. . . . el más abundancia se le presente.

¿Dónde está usted en la Abundancia Meter

Por si acaso usted no sabe dónde se encuentra en la escasez - metro Abundancia, para la próxima semana se pregunta a estas dos preguntas:?

*

¿Estoy temerosa de mi propia carrera cuando veo que otros progresan más rápidamente?
*

¿Soy reacio a compartir información en mi organización con sus compañeros o supervisores?

Su plan de acción es ayudar a evaluar honestamente su "lente" en el mundo. Si usted contestó "sí" a estas preguntas durante el transcurso de la semana, hay una buena probabilidad de su mentalidad de escasez que está frenando el éxito profesional verdadero que desea. Es hora de hacer un cambio de mentalidad de "abundancia" Hotel  !;