Mi manera o la carretera

Puede ser muy difícil y desalentador para apoyar a alguien más y' s las ideas, sobre todo cuando pensamos en nuestro camino es el mejor. Allí y' sa mucho énfasis en ser un buen jugador de equipo para los mejores líderes, gerentes y gente de primera línea. ¿Podemos utilizar los valores y un protocolo para que los equipos y los líderes trabajar mejor? Busque la forma de sacar provecho de los buenos aspectos de trabajo en equipo, y minimizar algunos de la baja. Los valores de la colaboración y el trabajo en equipo pueden afectar el servicio interno y externo positivamente.

El trabajo en equipo implica el intercambio de conocimientos e inspiración entre sí y tratar a todas las personas con cortesía y dignidad. Significa honrar trabajo original de los demás y dar el crédito apropiado. Las personas que se sienten apoyados tienen más probabilidades de ofrecer un buen servicio. Este doesn y' t significa evitar el conflicto, sino más bien de encontrar maneras constructivas para que las personas no están de acuerdo, que se escuchen y resuelvan sus diferencias.

¿Por qué no incluir y" el respeto y" en su protocolo o código de ética. El verdadero servicio viene de ser respetuoso y honrando la diversidad de cada individuo. Trabajo en equipo y de servicios significa ser sensible a los demás. ¿Estamos modelando actitudes y lenguaje respetuoso? Es nuestro humor apropiado? Es nuestro lenguaje culturalmente sensible? Una vez más, esto puede ser una discusión fructífera facilitado en una reunión fuera de las instalaciones o durante una reunión ampliada, donde allí y'. S un montón de tiempo para escuchar a todos

Clientes, empleados y líderes se benefician de la práctica de alta normas éticas. Las decisiones éticas se basan en los valores personales y organizacionales profundos. Un protocolo activo o código de ética nos pueden recordar a comportarse desde el lugar más alto de la integridad, la responsabilidad y la excelencia. Vamos y' s celebran la dignidad dentro como honramos la dignidad de los otros Restaurant  .;