Haga Cambio Trabajos y carreras más fácil y gratificante

Hollywood menudo capta la desventaja de cambiar de trabajo y carreras con cuentos dramáticos sobre la pérdida inesperada de una posición de larga data y no ser capaz de encontrar un sustituto adecuado. Si yo le pedí que describiera lo que tal experiencia sería como, puede elegir palabras como “ traumática, y" y" deprimente, y" y". difíciles y"

Si en cambio le pregunté acerca de lo que puede sentir como durante los primeros 10 minutos después de enterarse de esa pérdida de empleos, que serían más propensos a decir y" repugnante, y" y" desgarrador, y" y" devastando y" La diferencia en las palabras probablemente reflejar sus propias experiencias con, cambios no deseados inesperados. La mayoría de la gente responde a los cambios de sentirse abrumado.

Contraste tales reacciones con cómo alguien puede sentir por dejar a un menor de trabajo deseable en un campo para comenzar una posición más agradable en otro campo. En tal caso, la persona puede usar palabras como “ energizante, y" y" emocionante, y" y" el fomento y"

¿Qué y' s la diferencia? Bueno, el cambio inesperado, indeseable provoca a alguien y' s cuerpo para ser llenado con los productos químicos que desencadenan reacciones y emociones diseñados para ayudar a la persona a sobrevivir en circunstancias físicamente peligrosas. El y" lógica y" parte del cerebro casi se apaga en esos momentos, y el y" el instinto de defensa y" porciones toman el control.

¿Qué tipo de trabajo y de carrera cambios deben esperar las personas? Pronostican los expertos de la carrera que en los próximos 30 años la mayoría de la gente va a cambiar de trabajo con más frecuencia y que probablemente también cambiar de carrera al menos una vez. Si ese y' s el caso, los cambios de trabajo pueden no ser evitables, sino más bien algo que puede esperar.

¿Cómo se debe ese pronóstico afectar lo que haces?

Para ilustrar sus opciones, permítanme comparo cambiar de carrera con la planificación de unas vacaciones en un país que usted refugio y' t visitó antes. A menos que usted es una persona que prefiere nada mejor que una y" estancia-ción y" en casa, probablemente sería entusiasmados con las posibilidades de elegir un destino y la planificación de los detalles para que usted disfrute de lo mejor de lo que podría hacerse allí.

Si Venecia está en la lista, por ejemplo, usted y' probablemente tendrás un paseo en góndola en su y" de cosas por hacer y" lista. Usted puede incluso tener una canción en mente para el gondolero a cantar. Sólo la idea de lo que y' s adelante probablemente hacer que usted sonríe en la anticipación, incluso si las vacaciones es mes de distancia.

Como se puede imaginar, una gran parte de la forma en que experimentamos cualquier cambio es por la forma esperada y bienvenida sea. . El planificador de carrera activa a veces ser sorprendido por los cambios de trabajo inesperados y no deseados, sino que en lugar de esperar y bienvenidos mayoría de los turnos de trabajo para estas personas

Esta observación sugiere estos principios carrera de planificación:

1. Siempre esté preparado para obtener un trabajo más deseable en una carrera que usted prefiera. Podemos mirar hacia adelante o hacia atrás, pero no ambos. La elección es nuestra y la que hace la diferencia entre la forma proactiva la elección de crecer y cambiar o aferrándose a “ la manera en que estábamos, y" como Barbara Streisand lo expresó tan bien. Tres elementos críticos de la experiencia se puede poner a trabajar aquí: atención, actitud, y la activación - energía y momento. Enfoca tu atención hacia delante para detectar oportunidades y crear su visión o un sueño. Elija una actitud proactiva para generar significado para qué hacer un cambio es algo que quieres hacer (basura de &'; tener a &'; y Y '; llegó a &'; lenguaje y reemplazarlo con y '; desee a &';); fomentar la confianza con el lenguaje nuevo - y" Yo puedo y" y" Podemos y" erradicará la duda en sí mismo y los demás. Jumpstart su activación mediante la creación de metas escalonada y luego el poder de la primera etapa y para cada paso en el camino hacia esa visión que ha creado.

2. Cuando se pierde de forma inesperada un trabajo y aren y' t preparado, enfoque la búsqueda de un nuevo trabajo como si hubiera iniciado el cambio para mejorar su carrera y garantizar su propia buy-in para lograr su próximo visión y objetivo.

Al estar preparado para dar un paso adelante en su carrera es obviamente mejor que estar preparados para la pérdida del empleo. Sin embargo, puede tomar muchos de los problemas y dolores de hacer un cambio imprevisto e inesperado tratándola como una oportunidad y hellip; más que como un desastre opresivo. Al hacerlo, usted elige a ser el vencedor en lugar de la víctima. Su experiencia mejorada no se producen porque usted ganó y' t tiene un montón de dificultades y la necesidad de hacer grandes esfuerzos, pero simplemente porque usted se sentirá más animado y pensando de manera más productiva, mirando hacia adelante, y se mueve a sí mismo por delante como lo hace
.

¿Qué y' s la fuente de estas recomendaciones? He tenido la suerte de haber aprendido acerca de hacer cambios de manera más constructiva de mi colega docente en la Universidad de Rushmore, el profesor Pam Brill, quien tiene una Ed.D. en psicología. En su libro, el ganador y' s Way (McGraw-Hill, 2004), Pam se describen los tipos de problemas emocionales y mentales que pueden socavar nuestro potencial para participar de manera constructiva con el cambio. Más importante aún, también describe formas de realizar “ en la zona, &"; ese estado casi sin esfuerzo de compromiso total con el desafío, el estado en el que todo parece más controlada y más fácil de lograr. Pam ha consultado con los clientes en negocios, deportes y centros médicos y clínicas para enseñarles a conseguir y" en la zona y" para lograr mejores marcas &mdash personales y de equipo;. incluso cuando hacia abajo los cambios que alteran la vida y lesiones y enfermedades que amenazan la vida

Muchas personas escriben libros. Como usted bien sabe, que doesn y' t significa que proporcionan buenos consejos. No tienen tales preocupaciones por Pam. She &'; s trabajó en psicología clínica durante muchos años y consulta con líderes de todo tipo para hacer cambios importantes. En su práctica ella y' s menudo asistido mejores atletas a realizar cambios que ayudaron a dar rienda suelta a sus principales actuaciones. Sus registros hablan de la credibilidad de estas ideas.

Pam y' s la vida muestra otros signos de conocer las respuestas correctas. She &'; s sido un corredor al día durante más de 25 años, y sus cuatro hijas han sido los estudiantes atletas que viven sus vidas a propósito con una voluntad de ganar, los cuatro recién salido de la universidad, la Escuela de Negocios, Escuela de Derecho, y una academia de actuación profesional .

Una madre soltera durante la mayor parte del viaje, Pam ha utilizado su propio sistema para obtener una copia de seguridad después de haber sido golpeado con bolas curvas y permanecer en el juego en la crianza de sus cuatro hijas. Con Pam y' el liderazgo s, cada uno de sus cuatro hijas ha sido capaz de seguir diversos sueños alineados con sus pasiones, talentos y metas, incluyendo su más antigua que construyó su propia bicicleta y en bicicleta por todo el país desde Nueva York a Oregon después de tomar el New York Examen de barra.

Cada una de estas mujeres jóvenes ha aprendido, también, a aceptar el y" como es y" de la vida y de cañizo los desafíos inherentes a perseguir sus sueños de vida, educación y trabajo. Porque, después de todo, ya que su madre les enseñó, la vida es demasiado corta y demasiado corta para vivir en cualquier lugar, pero en “ en la zona y" donde hacemos y sentimos lo mejor posible.

Si usted es como yo, se encuentra el registro de cómo otros han beneficiado de tales ideas en la evidencia convincente de que se debe prestar atención a sus perspectivas de empleo y de carrera en nuevas formas. He aquí una breve lista de lecciones para comenzar a aplicar:

1. Identificar cinco aspectos beneficiosos de dejar su trabajo actual.

2. Explicar con cinco ventajas que le gustaría obtener de su siguiente posición.

3. Plan de tres cosas que usted puede hacer ahora para que sea más fácil para ganar y tener éxito en su próximo trabajo.

4. Investigar cómo cambiar a otros tres campos podría ayudarle a lograr sus metas personales y profesionales, así como su conciliación de la vida para asegurar una vida sana y larga vida útil.

5. Comienza la reunión con las personas que hacen el tipo de trabajo que quieres hacer y aprender de sus experiencias

I &';. M seguro usted está de acuerdo que estos son todos bastante indoloro (incluso alentando) pasos a seguir, los que prepararán a encontrar una nueva posición y hellip; si usted deja su trabajo actual a propósito o con el estímulo inesperado

Obtener y". en la zona y" para construir la carrera ganadora que quieras! ¿A qué esperas para Hotel  ?;