¿Cómo hacer frente al reto de "cambio"

Las pequeñas empresas de todo el mundo y de negocios en general es susceptible de cambio. Cambio tiene lugar constantemente y se ha demostrado una y otra vez que aquellos que se adaptan rápidamente a los cambios puede sobrevivir casi cualquier desafío. Como propietario de un pequeño negocio, usted puede tomar el mando y llevar a sus empleados a través de este cambio. Cada empleado va a reaccionar a los cambios en su propia manera. Cualquiera que sea su respuesta, es usted como su líder, que debe ayudarles a adaptarse y ajustarse a las nuevas circunstancias.
El cambio es inevitable Francia El mundo de los negocios también es propenso a altibajos como el mundo natural. Nadie puede ya sea prever o predecir el futuro e incluso grandes empresas multinacionales también han caído al suelo incapaz de resistir, los caprichos del cambio. El cambio es inevitable y los que han sido capaces de negociar el cambio cuidadosamente han sido capaces de sobrevivir debido a la aguda visión de futuro de su liderazgo y su capacidad para hacer frente al cambio, frente a él, y llegar a un acuerdo con él. Propietarios de pequeñas empresas se encuentran con muchas situaciones de menor importancia del cambio, pero se enfrentan al mayor reto cuando las empresas más grandes ofrecen para comprar a cabo. La pregunta se cierne hasta grandes si sería más rentable vender o para manejar el negocio de forma independiente y asumir las consecuencias. Muchas pequeñas empresas se dan cuenta en este punto que la ventaja de ser su propio jefe es que durante el cambio usted es responsable sólo ante sí mismo.

Mejore su cambio de habilidades de navegación
Como las personas a navegar un gran cambio, cualquier comportamiento flexibles o la falta de ella, trabaja en conjunto con estilos de pensamiento. Una investigación de los empleados y' actitud hacia el cambio muestra que el 33% de ellos son de mente abierta, el 33% se puede ir en cualquier dirección, y el 33% prefiere mantener las cosas igual. El propietario de un negocio bueno con cualidades de liderazgo puede movilizar el 33% que el cambio natural de bienvenida para mantenerlos emocionado y positivo y se alistan como cambio aliados. Ellos serán capaces de persuadir al 33% que están indecisos acerca de la brillante solución que beneficie a todos. Ellos demostrar al 33% que se resisten al cambio que la situación no es tan malo, ya que temen al mostrar las muchas maneras en que el cambio es necesario y beneficioso

Flexibilidad y- la clave para la adaptación del cambio
Aquí hay tres maneras en que puede inspirar a la flexibilidad en sus operaciones de inmediato. Cambie su estilo de trabajo y- no sólo con los empleados, sino también con los clientes y proveedores. Inculcar horario de trabajo flexible en su sistema operativo. Esto también podría significar trabajo a tiempo parcial y el trabajo de hogar para la flexibilidad de la fuerza laboral. Otra cosa importante que hacer durante el período de cambio es llevar a los clientes en su confianza. Ellos son quienes pueden ser sus mejores asesores, sus críticos más duros, y sobre todo, su mayor fuente de ingresos frescos. También pueden ser la mayor fuente de generación de ideas, con sugerencias positivas y comentarios. Más importante aún, debe abrir las puertas a sus proveedores, y discutir oportunidades mutuamente ventajosas en materia financiera y llevarlo a su ventaja.

mantenerse a la vanguardia con la tecnología
La tecnología puede ayudar a reducir el costo dramáticamente. Durante el tiempo de transición que debe tratar de traer a la tecnología en todas las áreas como la gestión financiera, aumentar las ventas, la comunicación y la productividad. También puede optar por la tecnología de nube para minimizar sus costos, ya que no hay necesidad de inversión de capital y no hay costes de mantenimiento. Puede aprovechar para explorar nuevos canales de venta, tener en los competidores más grandes, y también ofrecer un mejor servicio. Las pequeñas empresas deben aprovechar la oportunidad y abrazar el cambio, tan pronto como se perciben señales de cambio. La economía en general va a asumir y continuar su curso pesado, pero como las reglas de la iniciativa empresarial asesoramiento y- don &'; t posponer las cosas, porque allí y' s no hay tiempo como el presente. Y, el cambio es cierta e inminente y nadie puede impedir el cambio.

Entrepreneurial Learning
El artículo que da una idea de caminos del mundo de los negocios y cómo las pequeñas empresas de todo el mundo son susceptibles al cambio. Cambio tiene lugar constantemente y se ha demostrado una y otra vez que aquellos que se adaptan rápidamente a los cambios puede sobrevivir casi cualquier desafío. Como propietario de un pequeño negocio, usted puede tomar el mando y llevar a sus empleados a través de este cambio. . Cada uno debe recordar que el cambio es cierta e inminente y nadie puede impedir el cambio

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