Jugar la pelota, no el hombre

Déjame hacerte una pregunta, ¿cuál es el mejor consejo que has recibido de un jefe o líder que admiras?

Para mí esto es fácil de responder como Vuelvo a pensar en mi jefe más admirado y respetado Rudy McLean. Rudy tenía muchos años de experiencia en el liderazgo dentro de la corporación trabajé para y cuando se hizo cargo de nuestra división como Director General; existía ese miedo subyacente de y". una escoba nueva barre bien y"

Algunas personas también tenían la actitud que tenía que probarse a sí mismo, ya que no tenía conocimiento o experiencia específica en la industria trabajamos en.

Yo estaba en Alemania durante los primeros 100 días de su cien tenencia, pero empecé a escuchar los rumores. Estaba caminando por el edificio con una calculadora en sus manos, cuestionando todo y de todos. Él no estaba y' t olas causan que sólo estaba cuestionando y calculador. Este comportamiento hizo que la gente incómoda pero ellos también comenzó a cuestionar y calculador, ellos también empezaron a mirar a nuestra organización de manera diferente y, como resultado, una nueva brisa comenzó a soplar.

Conocí a Rudy en Alemania donde fue mi vecino durante su período de orientación. Lo primero que me llamó la atención en él era humilde y realista que era. ¿Cómo se me trata? Como su igual, que es la forma en que trataba a todo el equipo. Una de las primeras cosas que recuerdo lo que me decía, mientras yo estaba despotricando sobre otra persona era, y" Angie, jugar la pelota y no el hombre y".

Este wasn y' t me gritó ni ejecutada en mí, era simplemente dije.

¿Qué significa esto usted puede pedir? Es una referencia a fútbol donde muchas veces que un jugador hace una falta al atacar a su oponente en lugar de la pelota. Esta es una acción ilegal en el juego y puede tener graves consecuencias para los jugadores en términos de causar lesiones físicas o ser rojo cardada y expulsado del juego

Si bien no he y'. T trabajaban para Rudy en nueve años este consejo se mantiene fresca y desafiante para mí cada día.

A menudo surge en mi cabeza cuando me meto en un estado gimiendo de ánimo de otras personas o cuando quiero culpar a alguien por una injusticia percibida. Estoy siempre recordé NO ATACAR LA PERSONA; lidiar con el tema en cuestión.

Nos parece que vivimos en una sociedad en la que culpar a los demás y difamar a sus personajes es aceptable. ¿Con qué frecuencia se habla mal de un amigo, colega, querido, e incluso los políticos cuando estamos frustrados con sus acciones o comportamientos? En lugar de tratar el tema, atacamos su carácter.

Lo sé por experiencia lo humillante y vergonzoso que es experimentar un asesinato de carácter, que no logra nada positivo dejando sólo la ira, el resentimiento, la amargura y la vergüenza a su paso.

Únete a mí hoy en jugar la pelota y no el hombre. Cuando quieres atacar a otro, tome un momento y luego lidiar con el tema en cuestión. Puedo garantizar que deja un mejor sabor de boca Hotel  .;

gestión del cambio

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