Extemporánea sin fines de lucro Liderazgo: Blenda Wilson, Ph.D.,

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Este artículo se centra específicamente en la vida de logros en el liderazgo sin fines de lucro, importante contribuciones al liderazgo educativo, y más de cuatro décadas de dedicación al servicio a la comunidad por Blenda Jacqueline Wilson, Ph.D.

Dr. Wilson fue el primer Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación de Educación Nellie Mae, de 1999 a 2006. La Fundación de Educación Nellie Mae es Nueva Inglaterra y' s grande caridad pública dedicada a mejorar el rendimiento académico de las comunidades marginadas y fue construido en 1998. El Dr. Blenda Wilson era un CEO mucho éxito durante su mandato de siete años en la Fundación de Educación Nellie Mae.

Bajo el liderazgo del Dr. Wilson, Fundación de Educación Nellie Mae distribuyó más de $ 80 millones en donaciones a diversas instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro para mejorar el acceso a la universidad para los estudiantes que lo merecen. NMEF se estableció para promover la accesibilidad, la calidad y la eficacia en la educación desde preescolar hasta los niveles de educación superior, especialmente para las poblaciones insuficientemente atendidas. Fundación de Educación Nellie Mae tiene activos netos de aproximadamente $ 400 millones, por lo que es una de las bases más grandes de Nueva Inglaterra, y el más grande se centró exclusivamente en la mejora de la educación superior.

Dr. Blenda Wilson tiene un impresionante historial de tratar eficazmente las cuestiones complicadas de la política educativa pista vida. Dr. Blenda Wilson todavía tiene tiempo de su apretada agenda para mentor y entrenador de seleccionar los futuros líderes potenciales femeninos.

Dr. Blenda Wilson era un ex Presidente de la prestigiosa Asociación Americana de la Educación Superior. Wilson fue la primera mujer en presidir el Banco de la Reserva Federal de Boston, fue Vicepresidente del Presidente del Banco de la Reserva Federal de Boston y sirvió en la Junta de Directores del Banco de la Reserva Federal de Boston, de 2003 a 2006. El Dr. Blenda Wilson ha sido miembro del Consejo de Administración de un número de corporaciones sin fines de lucro, tales como: el Museo Getty, Union Bank, el College Board, y recientemente se desempeñó como Presidente interino de su pregrado Alma mater, Cedar Colegio.

La primera vez que conocí al Dr. Wilson &'; s mandato como presidente de la Universidad Estatal de California, Northridge, de 1992 a 1999, cuando serví en la Universidad Estatal de California, Northridge Patronato de la Fundación de Fiduciario (I era un ex Presidente de la Junta Universitaria)., el Dr. Wilson promulgó una serie de planes estratégicos para servir mejor a las poblaciones del Valle de San Fernando. Wilson lleva a la Universidad en la enorme tarea de dirigir la Universidad Estatal de California, Northridge recuperación del terremoto de Northridge devistating1994.

Antes de servir en la Universidad Estatal de California, Northridge, fue Rector de la Universidad de Dearborn campus de Michigan desde 1988 hasta 1992. El Dr. Wilson fue la primera mujer en dirigir una institución de educación superior de cuatro años en el estado de Michigan. Wilson fue ampliamente reconocida por su alcance a Dearborn y' s de la comunidad árabe-estadounidense y Detroit y' s de la comunidad afroamericana. Antes de convertirse en el rector de la universidad del campus de Dearborn Michigan, el Dr. Wilson fue Directora Ejecutiva de la Comisión de Colorado sobre la Educación Superior, sirviendo en el gobernador y' s del gabinete y la promoción de la organización de manera más eficiente la educación superior en el estado en un plan que se hizo ley en 1985.

De 1982 a 1984, el Dr. Blenda Wilson fue el primer vicepresidente de la Gestión del Sector eficaz en el Sector Independiente. Sector Independiente es una coalición no partidista de aproximadamente 600 organizaciones que conduce, fortalece, y moviliza a la comunidad caritativa.

Dr. Wilson se desempeñó como decano asociado de la Universidad Escuela de Educación de Harvard from1972 a 1982, y fue el decano más joven en la Universidad Escuela de Educación de Harvard .. Dr. Wilson comenzó su carrera en la administración de la educación superior en la Universidad de Rutgers en 1969, después de obtener su doctorado

Dr. Wilson ha recibido doctorados honorarios de más de 25 colegios y universidades, incluyendo Cedar Crest College, Rutgers, la Universidad de Massachusetts, la Universidad de Brandeis y Boston College. Actualmente Wilson es miembro de los consejos de administración de Boston College y el Seminario Teológico Unión, el Consejo de Administración del Centro Nacional de Sistemas de Gestión de Educación Superior, el Consejo de Administración de Servicios de Recursos de Educación Superior y los consejos de Boston del "After School and Beyond "Boston College y Federados Dorchester Casas Vecinales. Wilson sirve actualmente en el Consejo de Administración de Medco Health Solutions.

Dr. Wilson múltiple superó adversidades; incluyendo la raza significativa, el género y la discriminación por edad. Antes de que ella obtuvo su Ph.D. y lanzó su carrera de liderazgo de educación superior, que experimentó el género y la discriminación por edad de los varones afroamericanos, tanto desde dentro de su organización y de la comunidad local. Wilson era claramente más cualificado y más educados que su competencia masculina para la posición a nivel local Oportunidades Económicas Corporation. Sin perjuicio de sus mejores cualificaciones muchas personas estaban vocal en su oposición a ella hacer el trabajo como Director Ejecutivo de la Corporación de Oportunidades Económicas del Condado de Middlesex y programa de Head Start. Blenda Wilson mí, y ldquo dijo; Los hombres afroamericanos en la comunidad estaban cabreados que una mujer tendría este papel. . . . Uno de los criterios era que querían a alguien con un Master &'; s grado. Tuve uno. Ninguno de los hombres afroamericanos hizo y" Blenda dijo que experimentó varios tipos de perjuicio.: &Ldquo; allí y' s perjuicio de los hombres, allí y' s perjuicio de los hombres negros, allí y' s los prejuicios de la gente blanca y"

Blenda Wilson compartieron que tomar una licencia de su puesto de profesor de la escuela secundaria local para convertirse en el Director Ejecutivo de la Corporación de Oportunidades Económicas del Condado de Middlesex. Wilson me dijo que y" realmente cambió mi vida. Empecé a hacer el programa Head Start ... Esto era todo en la década de 1960, con la guerra contra la pobreza, la Oficina de Oportunidades Económicas. I [Wilson] iba a cambiar el mundo y".

Blenda y" fue decano más joven Asociado Senior en la Escuela de Graduados en Educación de Harvard, y" y una vez más se encontró con la discriminación por edad.
Esto no era la primera experiencia de Blenda Wilson con la discriminación importante. Blenda en la escuela secundaria en Nueva Jersey, fue en ella la Sociedad Nacional de Honor. Pero consejero escolar de Wilson totalmente se negó a discutir o menos debe ayudarla a entrar en una universidad. Blenda y' s comentario fue y" En realidad, ella me dijo a &'; tomar una clase de mecanografía y' . . . luego dijo, y '; You &'; re bonito, y es posible que pueda llegar a ser una secretaria. y' &";

Wilson simplemente ignoró el y" media y" consejero y ella directamente en contacto con varias universidades de admisión e información de becas. Wilson fue admitido en todos los colegios se aplica a, incluyendo las principales universidades de prestigio, como el y" siete hermanas y" Sin embargo, los principales colegios simplemente ofrecen sólo becas de un año con una serie de renovaciones. Pero, Blenda quería obtener una beca completa de cuatro años, para asegurarse de que ella pudiera completar su educación universitaria. Sin embargo, Cedar Crest College garantiza a sus cuatro años y' beca de matrícula, presupuesto, y un trabajo. Así, Blenda fue a Cedar Crest College y obtuvo su grado.

No permita que nada detenga su conseguir su educación. Blenda Wilson se graduó de Cedar Crest College, obtuvo un Master &'; s grado en Educación de Seton Hall, y completó un doctorado en la Educación Superior de la Universidad de Boston.
La historia Dr. Blenda Wilson compartida de una lucha de por vida contra la adversidad, especialmente la discriminación, y en circulación sin fines de lucro y el liderazgo de educación superior es el de los ejemplos sobresalientes de la relación de la adversidad superación y el liderazgo.

Esta investigación pionera liderazgo ha recibido extensas anotaciones y comentarios entusiastas de la conocida empresa prominente, político y líderes académicos a que participó en el estudio o revisaron los resultados de la investigación. Se entrevistó a un total de dieciséis líderes de este innovador liderazgo y superación de la investigación adversidad.

Dr. Blenda J. Wilson es un excelente ejemplo de una de las dieciséis prominentes líderes de éxito que se convirtieron en líderes de éxito después de la adversidad vencido. Los otros quince líderes prominentes que fueron entrevistados personalmente por el Dr. Howard Haller incluyen: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, el senador estadounidense Orrin Hatch, Monzer Hourani, EE.UU. El senador Daniel Inouye, J. Terrence Lanni, Dr. John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, Ejército de los Estados Unidos el mayor general Sid Shachnow (Retirado), el Dr. John Sperling, y Zig Ziglar.

Cinco conoce internacionalmente, respetados estudiosos de liderazgo y autores más vendidos todos ofrecieron sus opiniones informativas pares de este liderazgo y cómo superar la adversidad y la investigación doctoral hallazgos incluyendo: el Dr. Ken Blanchard, el Dr. John Kotter, profesor James Kouzes, el Dr. Paul Stoltz, y el Dr. Meg Wheatley Hotel  .;