*** Nuevas Ideas

“ No hay peleas tan violenta como la que existe entre las personas que aceptaron una idea de ayer y los que van a aceptar la misma idea de mañana y hellip; y" Christopher Morley

Wow ahora isn y' t que la verdad? Aquí es otra excelente oportunidad de mejorar sus habilidades de resolución de conflictos.

Algunos de ustedes aceptan nuevas ideas de inmediato, de hecho, vive por la oportunidad de desafiar el status quo. Algunos de ustedes don &'; t ver la necesidad de algo nuevo, todo funciona ahora como está, ¿por qué la goma el proceso? ¿Por qué arreglar algo que no está roto?

La mayoría de ustedes probablemente en algún punto intermedio. Usted no se opone a las nuevas ideas, pero no siempre puede ser que sea uno de los primeros de nuevas ideas. Oh, a menos que la idea es suya o usted es un campeón de esta nueva idea. Yo te digo sin ofender, pero pienso en ello. Es mucho más fácil de aceptar algo nuevo, si se trata de una fuente de confianza, es su solución a un problema o le ayuda a resolver un problema que ha estado causando que un montón de molestias. No hay nada malo en ello, sólo recuerda que dar su tiempo los miembros del equipo para ajustar.

Si usted es el uno que ya ha aceptado una idea o ya entiende algo, de verdad quieres ser paciente con los que son No alcanzó a usted todavía. Has tenido tiempo para enamorarse de esta nueva idea; ya ha pasado por una curva de aprendizaje con esta nueva idea. Dar a otros la misma oportunidad.

Si USTED es el que se siente como otros son y '; infligir y' una nueva idea sobre ti o un nuevo proceso o un nuevo enfoque, recuerde que debe tener la mente abierta y tratar de entender por qué esta cosa nueva es tan importante para ellos. Don y' t dicen que no porque no ha tenido tiempo para pensar las cosas, sólo pregunta por el tiempo y la información que necesita para entender la nueva idea. Entonces considere la idea de manera abierta y desde diferentes perspectivas. Ahora usted puede pensar las cosas a través objetivamente y tal vez esta nueva idea no es tan malo después de todo

Palabras clave:. Agudizar las habilidades de resolución de conflictos, aceptar nuevas ideas, desafiar el status quo, arreglar algo que no está roto, fuente de confianza , tiempo para adaptarse, ser paciente, ser de mente abierta
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