Multi-tarea: Cómo tomar el "Loco" Fuera de Loco Ocupado

Si usted se considera a “ multitarea y" ya menudo responder y" repleto de gente y" cuando la gente pregunta cómo usted y' re haciendo, entonces usted debe escuchen. Un análisis reciente de la firma de investigación de las empresas Basex, estima que la extrema multitarea cuesta los EE.UU. más de $ 650 mil millones al año en pérdida de productividad.

Entonces, ¿qué podemos hacer para minimizar la multitarea y hacer más cosas? Recientemente nos encontramos con dos fuentes de ideas:

1. El poder de enfoque de la Mujer, un libro escrito por Fran y Les Hewitt, presenta 10 estrategias de enfoque. Muchas de las ideas no son sólo para las mujeres. Les añade un hombre y' s perspectiva al final de cada capítulo

2.. Asesor de negocios y autor, Timothy Ferris de la semana laboral de 4 horas. Ahora, su filosofía es definitivamente Gen-Y – y muchos de nosotros los baby boomers consideran radical. Y, sin embargo, como se lee a través de sus ideas y el blog en el fourhourworkweek.com, había varias ideas muy prácticas que podemos poner en práctica, además de algunos de los Hewitts.

Además de estos recursos escritos, aquí hay un algunas otras ideas anti-multitarea a considerar:

1. Externalizar lo que pueda. No importa cuál sea su ingreso, hay cosas que valen la pena el costo para que alguien más haga frente al tiempo y la energía que se necesitaría para completar. Es increíble lo poco costosa algunas cosas pueden hacer. Cada vez que añadimos una fuente que yo creo, y" ¿Por qué he hecho yo para que esta larga y "?; Asistentes Virtuales son muy razonables y pueden ayudar mucho!

2. Dar prioridad a cada mañana. Entonces abordar los temas más importantes primero.

3. Dedique tiempo para usted y las cosas que te apasiona. En el mes pasada Cumbre de Expertos Ventas, Danita Adiós dijo que y" sólo porque soy competente en algo, doesn y' t significa que yo soy un apasionado de ella y" Si usted aren y' t pasión por algo, ¿por qué estás tratando de multi-tarea con él

4?. Delegado. Esto es diferente de la contratación externa. Delegar significa que es alguien en casa o en el trabajo que se puede asignar una responsabilidad o actividad a …! Y no pagarles extra para hacerlo

5. Reducir al mínimo el número de veces que se reciben mensajes de correo electrónico, tanto en el equipo y en el de mano. Horarios Alice Kemper para ella sólo se recibirán cada 60 minutos. Mucha gente pensó que estaba loco. ¿Pero adivina que? Ella es ahora más en control de su tiempo y horario. ? A menos que tengamos materia-vida o muerte que se enviarán por correo electrónico a nosotros, ¿por qué tenemos que ser interrumpido cada 3-5 minutos

Por todo lo que multitareas, esto es mucho considerar - usted aren y' t va a cambiar sus hábitos durante la noche. Elija sólo uno de estos consejos para trabajar, y ver a ti mismo van desde repleto de gente que simplemente productiva Hotel  !;