El uso de afirmaciones para inspirar el comportamiento óptimo en su equipo de

El tipo de éxito que se llega a disfrutar en su vida o negocio se ve directamente afectado por la claridad de su visión, lo grave que está a punto de lo que quiere lograr, la calidad de sus metas y planes y su compromiso diario para llevar a cabo acciones específicas meta, que le ayudarán a realizar sus sueños. Usted puede apoyar a su éxito mediante la adición de tableros de la visión, afirmaciones diarias, visualización, lo que refleja, etc. en su rutina diaria. El secreto del éxito sostenible, sin embargo, es asegurarse de que estas rutinas de apoyo no se convierten en el foco de su conjunto éxito hábito diario.

Puedo ciertamente decir que todos mis clientes, que han apoyado su negocio y éxitos personales, incluyendo tableros de la visión, afirmaciones específicas meta diaria y técnicas de visualización, en sus vidas y negocios, he visto mejoras notables en el resultados que han disfrutado, por lo siguiente:

• Han tenido que simplificar y clarificar su visión y propósito en frases comprensibles simples, que impulsan y fomentar el comportamiento correcto, para apoyar a sí mismos ya sus miembros del equipo , para impulsar la actividad diaria adecuada Hotel •. Esta claridad hace que ellos y sus miembros del equipo más centrado y decidido a triunfar Hotel •. Todo el mundo en sus equipos tiene absoluta claridad acerca de lo que necesitan para lograr
. •. Su visión es clara y todos los miembros de su equipo sabe su papel individual para cumplir la visión de conjunto Restaurant • Esta claridad de visión y propósito se repite con regularidad, por lo que es dulce en todo el mundo y' s la mente durante todo el día, semanas y meses Hotel •. Es más fácil realizar un seguimiento de su equipo y' el rendimiento s y para ver si las acciones que están tomando están alineados con el resultado que desean, ya que han refinado su visión en los comportamientos de éxito diario afirmados

Sí afirmaciones, tableros de la visión y técnicas de visualización ayudan a mejorar los resultados de cada uno dentro de mis clientes equipos disfrutan. Son sin embargo, nunca un sustituto de la actividad específica meta diaria por parte de miembros de su equipo.

Hacer afirmaciones trabajar para usted y su equipo de

El primer paso, al crear afirmaciones para usted y su equipo, es asegurarse de que usted tiene una visión clara de cristal de exactamente lo que quiere a su equipo conseguir. Esto entonces se debe convertir en goles, que se extienden a su equipo, pero todavía debe sentir alcanzable para ellos. Romper estos de nuevo en proyectos o trozos de tamaño de bocado más pequeños, que su equipo puede hacer frente y lograr en no más de 30 días. Estos proyectos deben entonces ser rotos volver aún más en listas de acciones, que contienen las acciones individuales, que deben ser realizados por cada miembro del equipo. Explora estas acciones individuales y descubrir el tipo de comportamiento, que apoyará a cada miembro del equipo para lograr sus proyectos y metas individuales.

Por ejemplo: Si usted está conduciendo un equipo de personal de ventas. La visión global puede ser convertirse en el principal proveedor de un producto o servicio en particular, en la industria de servicios financieros. Para lograr esto, uno de los objetivos que el equipo puede necesitar para lograr, habría un crecimiento de ventas del 15% para el año. El objetivo general para el equipo de personas de ventas sería así para aumentar las ventas por un valor monetario específico, dentro de los próximos doce meses. Este objetivo puede ser fácilmente roto la espalda, en objetivos individuales para cada persona de las ventas en el equipo.

Estos objetivos individuales se rompen más atrás, en proyectos más pequeños, que cada vendedor puede lograr en los próximos 30 días . Rompiendo la persona y ' ventas individual; s meta de nuevo en pequeños trozos de tamaño de bocado hace dos cosas. Es en primer lugar, hace que el objetivo general de cada individuo, se sienten más alcanzable y hace que sea mucho más fácil de realizar el seguimiento del desempeño de cada miembro del equipo. Esto ayuda a comprobar regularmente los resultados de cada miembro del equipo. Si después de 30 días alguien no ha logrado un proyecto, como su líder puede tomar oportunamente tomar medidas para ver por qué. Cada proyecto es entonces rompió de nuevo en las acciones individuales. Cada persona de las ventas podría diseñar una lista de acciones que iban a tomar medidas en todos los días.

Aquí es donde la visualización y afirmación ahora entran en juego. Usted como el líder del equipo o de la persona de ventas individuo desarrollar una afirmación para alentar el comportamiento; que necesitan para llevar a cabo todos los días, para apoyar el resultado que necesitan para lograr. Si, por ejemplo, que necesitan para tomar mínimo de 10 llamadas telefónicas y cumplir con al menos cinco prospectos todos los días. Se desarrollarían una afirmación, que se repetiría a lo largo del día, lo que podría ser algo tan simple como y" estoy haciendo cada diez llamadas telefónicas al día, cumpliendo con 5 perspectivas, que saben como y la confianza en mí lo suficiente para asociarse conmigo y compran lo que tengo que vender y"

Estas afirmaciones simples ayudar a inspirar el comportamiento exacto que necesita la persona de ventas y tienen la ventaja añadida de que también ayuda a sentirse más positivo cuando se reúnan con sus clientes potenciales. Como ustedes saben las ventas no se trata de vender en absoluto, se trata de desarrollar relaciones mutuamente beneficiosas con las personas, que pueden llegar a saber, como y confiar en usted y su producto y servicio. El más positivo persona las ventas es y la más creíble y confiable que son, más probable la perspectiva será la de optar por utilizar su producto o servicio para satisfacer su necesidad específica.

¿Cómo funciona mi equipo Use afirmaciones?

Deben agregar la expresión de sus afirmaciones para su rutina diaria; debe convertirse en una parte integral de su nueva serie de éxito hábito. Pueden repetir sus afirmaciones tantas veces como quieran durante el día. El desafío de este enfoque al azar es que no permite fácilmente la formación de un hábito diario. He visto el mejor de los éxitos en mi cliente y' s los miembros del equipo, cuando dicen y sienten ellos por lo menos tres veces al día. It &'; sa buen hábito para alentar a los miembros del equipo que decir ellos cuando primero despierto por la mañana, al mediodía, y otra vez, mientras se preparan para dormir. La introducción de esta nueva rutina tomará fuerza de voluntad al principio. Deben ayudarse a sí mismos para desarrollar este nuevo conjunto éxito hábito, mediante el establecimiento de recordatorios en sus teléfonos para recordarles que deben llevar a cabo las afirmaciones tres veces al día.

Para activar con éxito esta nueva rutina en su nuevo conjunto éxito hábito, deben repetir este comportamiento, el uso de alarmas para recordarles que, durante unos 60 días. La investigación ha demostrado que las rutinas diarias, cuando se repite durante 60 días, se convierten en hábitos arraigados.

“ Comience el día con un impulso positivo en la dirección correcta y"
Cuando dicen que sus afirmaciones en la mañana, antes de que comience su día, se están estableciendo el tono para su desempeño a lo largo del día. Se les recuerda acerca de la actividad que necesitan para llevar a cabo ese día, se sienten más seguros, centrado y conducido. Esto les permite comenzar el día sintiéndose más inspirado, y decididos a lograr sus metas cada día. También estarán programando esa parte de su cerebro, que filtra lo que se dan cuenta, al estar en la búsqueda de las oportunidades ocultas.

Re-Focus A lo largo del día

Anime a su equipo también decir que sus afirmaciones cuando tienen tiempo. Si ellos están esperando un documento a imprimir, atrapado en el tráfico, o la realización de una tarea repetitiva tedioso, deben repetir sus afirmaciones, ya sea en voz alta o en silencio. Diciendo sus afirmaciones en objetivos específicos en el medio del día les ayuda a volver a centrarse. Cada vez que se encuentran con que están siendo duros con ellos mismos o se sienten abajo, debido a los desafíos del día, se debe simplemente relajarse y repetir sus afirmaciones. Ellos pueden aprender por sí mismos para convertir el defecto, preprogramado diálogo interno negativo, se involucran en todo el día, en una conversación con ellos mismos, que es de apoyo y fuente de inspiración.

Si quieren acelerar su crecimiento y su capacidad de alcanzar sus metas, es muy útil escribir sus afirmaciones sobre la hoja de papel con frecuencia durante el día. Esto se puede repetir al menos 10 o 20 veces cada día. Cuanto más a menudo se repiten sus afirmaciones, más rápido van a reprogramar su mente y eliminar cualquier charla de auto-negación y limitaciones que persisten dentro de ellos.
Los últimos 45 minutos antes de acostarse son clave

Por la noche, ya que se preparan para la cama, repitiendo sus afirmaciones es una gran manera de preparar su mente subconsciente para alinearse con su pensamiento consciente. Los últimos 15 minutos antes de que el sueño es extremadamente valioso. Lo que presten atención durante los últimos 15 minutos; justo antes de ir a dormir tiene una mayor influencia en su mente subconsciente que lo que se enfocan en lo que resta del día. . Es por esto que es un momento ideal para meditar, visualizar y repetir sus afirmaciones

Y recuerde, su mente subconsciente puede y' t decir la diferencia entre lo que es real o imaginado, y también lo hará pasar una gran parte de la noche se centra en lo que la mente consciente dijo que antes de que se fue a dormir

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