6 maneras de hacer 2012 un Año Inspiring

Un negocio que hace nada más que el dinero es un pobre tipo de negocio

~ Henry Ford

Un nuevo año, un nuevo comienzo. Un tiempo para la contemplación. ¿Qué es lo que logras el año pasado? ¿Sabía usted evolucionar su negocio, su equipo, usted mismo? ¿Dónde se olvida de la marca? ¿Cómo se puede mejorar este año?

Casi siempre, cuando le pregunto a los clientes lo que quieren lograr en el año nuevo, la respuesta es más. Más ventas, más clientes, más innovación de productos, más ganancias, más de capital - y la lista sigue. Entiendo en el juego de puntuación de negocio se mantiene por los dólares y el valor de la equidad, pero me pregunto si "más es mejor" es en realidad la derecha meta-post?

Mi experiencia es el "querer" detrás "de más" Nunca puede satisfecho. Simplemente crea más ganas. Es verdaderamente insaciable. No estoy diciendo que más beneficios está mal por cualquier medio. Creo que el crecimiento del beneficio y una nueva forma de capitalismo puedo traer tremenda satisfacción y equilibrio a todo el mundo. Pero también creo una unidad inconsciente durante más es destructivo y no puede cumplir. Entonces, ¿dónde está el cumplimiento continuación

El mayor sensación de satisfacción llega cuando incorporamos valores humanistas en los negocios, y buscamos para servir - para dar al flujo de la vida, en lugar de tomar a partir del flujo de la vida. Y cuando los valores humanistas se inculcan en las culturas corporativas y modelos de negocio de servicio de los interesados ​​reemplazan los modelos parciales de accionistas, el beneficio y la creación de valor y superar el valor obtenido por el accionista sesgada, "más es mejor" modelos. Ya está sucediendo. Echa un vistazo a las tapas de lucro y de mercado de valores basados ​​compañías como Whole Foods, Southwest Airlines, Google, IKEA, Zappos y Amazon.

La verdad es la mayor sensación de plenitud no viene de las cosas que llegar - ventas, ganancias, clientes, se trata de las cosas que damos - la interconexión, la confianza, la compasión, la generosidad. Interesante cómo Bill Gates y Warren Buffett ahora se dan cuenta que la asignación es un orden superior al de la acumulación, a medida que continúan asignar su riqueza total. Entonces, ¿qué gana en el juego de los negocios significa realmente? Sí, inteligente modelos de negocio y crecimiento. Pero el crecimiento integral incorporando personas, el planeta, y el beneficio. Estoy absolutamente convencido de que este es el crecimiento que cumple, y no 'engendrar un anhelo inquieto por más
.

A medida que avanzamos hacia una definición más amplia de éxito, después de 6 maneras de apoyar el crecimiento más amplio y cumplimiento, y hacer 2012 un año verdaderamente inspirador.

1. Servir a sus grupos de interés. Aproveche la oportunidad este año nuevo para cambiar su actitud de esperar, exigente, mando, control (sin embargo tu sombra liderazgo toma forma) - a servir - sus empleados, sus proveedores, sus inversores, su comunidad, además de sus clientes. Esto crea un poderoso cambio de pasar de un paradigma de confrontación competitiva - que sólo crea la falta, a un paradigma basado en la prosperidad - que crea abundancia. Cuando servimos recibimos. Es la ley natural.

2. Amplíe su balance. Todos sabemos que el éxito viene de hacer las cosas bien, y un mayor éxito viene de apalancamiento - empoderar a su gente a hacer las cosas correctas. Empoderamiento viene a través de la conexión, que proviene de la apertura, la autenticidad y la confianza. Así que cuando el inventario final activos año "materiales" y pasivos, considere el inventario final activos año "liderazgo" y pasivos - tales como la confianza, la autenticidad, la humildad, el coraje, la motivación, y llegar a un plan para apuntalar su hoja de balance de liderazgo personal. El resultado neto será un camino más claro para una mayor satisfacción, y una mayor prosperidad.

3. Desarrollar ti mismo. Después de hacer su inventario - que se puede hacer a través de una encuesta de 360 ​​grados a unconceal sus puntos ciegos, comprometerse a cambiar una cosa que va a crear el mayor apalancamiento para usted y su negocio durante el próximo año. A continuación, busque a alguien, un entrenador, un colega o un amigo que lo controle. El desarrollo del liderazgo es el desarrollo personal, el aumento de la conciencia de adentro hacia afuera, y hacer cambios positivos dentro de la conciencia en expansión.

4. Cultivar la gratitud. ¿Qué es lo que más agradecido en su vida profesional? Considere comenzar todas las reuniones con una gratitud. Considere la posibilidad de crear un diario de gratitud organizacional en Google docs y mantenerlo vivo y creciendo. Hacer gratitud un valor fundamental, vivir ese valor fundamental, darle vida en su cultura, y que en sí mismo puede permitirle superar la adversidad y revitalizar toda la organización. La gratitud es el más poderoso atractor de éxito y la prosperidad en el planeta. Como dice Lynne Swift en su libro el Alma del Dinero ", lo que usted aprecia, valora". Apreciamos su negocio como un vehículo para la contribución, la colaboración y los medios de vida y ver que aprecian.

5. Positivamente reconocer otros. Desarrollar el talento tiene que empezar con la primera, la celebración de la gente en su más alta y creer en ellos, y luego, apoyándolos con habilidades y entrenamiento. Durante el proceso, que es vital para su captura haciendo bien. Considere la posibilidad de hacer un compromiso para reconocer sus compañeros cuando hacen las cosas bien. Así que muchos de nosotros están programados sólo para ver lo que está mal, encontrar los errores y corregirlos. Pruebe cambiando, y en busca de lo que es correcto y reconociendo que.

6. Nuevamente a su propósito. Las mayores empresas del mundo, tienen grandes efectos. El propósito es el corazón y el alma de su organización, y que da sentido a todo lo que trabaja hacia. Los seres humanos anhelan la conectividad y mayor significado. Las empresas que apoyo que puede lograr verdadera, equilibrada, el éxito cumpliendo. Las empresas que no son compatibles con la conexión a un propósito mayor frecuencia vuelto unidimensional y destructivo dejando las partes interesadas sin inspiración y sin cumplirse.

Así que mientras se embarca en su nuevo año, considere hacer resoluciones para ayudarle a transformar a un nivel superior de éxito. Considere la posibilidad de equilibrar la búsqueda de "más" con descansando en la exquisita distinción de suficiencia y amplitud que siempre existe en el momento presente, en las afueras de nuestras historias. Y tener en cuenta el crecimiento de su contribución, a través del servicio, gratitud, reconocimiento, desarrollo personal y el propósito - lo vital y tan a menudo carecen de las arterias en las culturas corporativas en todo el mundo Hotel ..