¿Qué vino primero, el líder o el seguidor?

Si usted dio a 100 personas la igualdad de oportunidades como la formación, las circunstancias y el dinero de sus resultados serían completamente diferentes. 99 tendrían niveles de éxito variable; Sólo 1 de estas personas se convertiría en un gran líder. Entonces, ¿qué hace que un gran líder?

Cada gran líder, no importa qué tan exitoso, en algún momento fue un gran seguidor. Es una progresión natural.
La mayoría de la gente piensa que lo que hace un gran líder es el poder y la influencia. Mientras que estos atributos son necesarios y hay muchos más, son simplemente el resultado de lo que hizo este gran líder en el primer lugar: La capacidad de seguir y tomar decisiones.

Los grandes líderes se aprovechan de las oportunidades y de no desperdiciar a la basura. Siguen instrucciones sabio, no se resisten a ella o cuestionarlo. Ellos toman decisiones basadas en creencia: Ellos ya saben lo que quieren que su resultado final sea. Entonces se quedan comprometidos con este resultado, sabiendo que siempre hay una manera de hacer que suceda.

Los grandes líderes siguen, ya que pueden tomar decisiones de gran alcance sin saber cada paso de cómo van a llegar al resultado final. Ellos están más interesados ​​en crear un cambio de esperar a otro para eliminar los obstáculos en sus vidas.

Vamos y' s dicen que quería colaborar con usted en el negocio. En la delantera la inversión es de 2 meses de salario. Además, usted debe pagar por la formación que podría tomar de 2 meses a 3 años, tal vez más. Al final del entrenamiento, les doy la bienvenida a mi negocio con una gran ceremonia que cuestan miles y miles de dólares. Puedo los &'; t te prometo éxito en su negocio, usted debe resolverlo por su cuenta. Por cierto, el compromiso para mí es 50+ años y si intenta retroceder Le costará la mitad de todo lo que posee.

¿Suena familiar?

Cuando usted se casa y decir sus votos, usted está haciendo esencialmente un compromiso de 50 + años. Usted realmente no tienen ni idea de lo que los próximos 50 años van a traer. Si parte de casarse era una clase en la que alguien podría mostrar exactamente lo que los próximos 50 años traerán y los cambios que se producirán, mi conjetura es que habría menos matrimonios. Nos don &'; t estancia lindo para siempre.

La vida cambia las cosas.

El matrimonio puede ser un juego de azar. Si elige la pareja equivocada, invertir su tiempo en las actividades equivocadas y no tome el tiempo y el esfuerzo necesarios para sostener el matrimonio, se producirá un error.

Sin embargo, miles se casa todos los días. Están siguiendo creencias: los valores de la tradición y de la familia, a pesar de que el resultado final es desconocido.

La decisión de entrar en el negocio no es diferente. Hay muchos negocios llave en mano increíbles que son, básicamente, un seguir al líder juego. Usted hace la inversión inicial en su futuro, y luego sigue un proceso paso a paso para construir su negocio. Todos los sistemas, capacitación y productos ya están en su lugar. El verdadero trabajo ya está hecho.

La certeza y la creencia en coche a su comportamiento. ¿Qué tan difícil le funcionará si usted sabía que terminaría en el éxito? Al estar tutelado por un líder que ha estado allí, hecho eso significa que ya saben las cuerdas, todo lo que tienes que hacer es seguir. Se beneficia de sus errores. Esta influencia que puede catapultar al éxito.

Ahora, nadie puede garantizar su éxito personal, después de todo, depende de usted. Puede entregarán las llaves de un coche, pero si usted don &'; t aprender a conducir se hará ningún bien. Haz lo que hacen los grandes líderes y siguen otros grandes líderes. Ellos ya saben lo que se necesita para tener éxito Restaurant  .;

capacidades de gestión

  1. Consejos del Consultor de Materiales Peligrosos podrían salvar el medio ambiente
  2. Para el transporte de mercancías peligrosas consultar a un consultor de materiales peligrosos
  3. Top 5 Carreras para Veteranos Militares
  4. ¿Usted está perdiendo su dinero sobre la Diversidad Formación
  5. Decisiones Relaciones Públicas - Mantener en - Casa o elección de externalizar
  6. Mensajes subliminales - ¿Cómo ganar siempre pesar de las fluctuaciones del mercado monetario Tasas…
  7. El plan de marketing y del Cuatro P
  8. Motivación - No es lo que usted puede hacer para sus empleados, pero lo que sus empleados pueden ha…
  9. Cómo los líderes pueden impulsar Seguimiento
  10. Distinción entre MVNO y así MVNE
  11. Raising The Bar: Lidiando con negatividad en el lugar de trabajo
  12. Remediation- Ambiental tomar la ayuda del personal del FOE
  13. Cuando Dirección de Personas, ¿Cuál es el objetivo?
  14. Qué desea impresionar a los demás? Entonces no hables ... Escuchar
  15. Usted no puede alimentar a ellos si no los conoces
  16. ¿Qué industrias están contratando a los graduados de MBA más en San Diego?
  17. Elimine los 7 errores mortales propietarios de pequeños negocios marca
  18. Traiga la calidad del tráfico a través de campañas PPC Management Services
  19. Evaluaciones de Desempeño: La mejor sorpresa es ninguna sorpresa
  20. Haciendo uso de Análisis del Gasto Para minimizar terminar costando