Definición: Desarrollo del equipo

Equipo de Desarrollo crea un ambiente de ganar por:

• Desarrollar la confianza entre los miembros del equipo
• Oportunidad de practicar Apertura Hotel • Mejora la cooperación a través de realización de los objetivos Hotel • Promueve Interdependencia (Colaboración, Trabajo en equipo, camaradería, etc.)

Equipo de Desarrollo y' s objetivo es ayudar a un equipo de participar en el proceso de auto-examen para tomar conciencia de esas condiciones que son las fuentes de su fuerza y aquellas condiciones que le impiden funcionar con eficacia. A través del proceso de desarrollo del equipo, el grupo aprende a tomar decisiones y tomar las acciones que conduzcan a una mayor eficiencia, la productividad, la calidad del producto y la calidad de vida laboral.

Ya sea en el campo de deportes o en el lugar de trabajo , los equipos toman tiempo para reunirse. Hay un proceso de desarrollo natural cada equipo progresa a través. Es útil examinar esta maduración por lo que, como miembro del equipo, líder o facilitador que pueda estar preparado para trabajar eficazmente con el equipo

• Reconocer que los equipos maduran con el tiempo y se desarrollan a lo largo de los caminos y los hitos definidos en común

• Los equipos desarrollan a través de cuatro etapas: fase inicial, producción, Coming Together — La normalización y escénicas. Las buenas habilidades de facilitación del líder ayudarán equipos avanzan a través de las etapas

• Los equipos desarrollan de una forma única, y pueden ir y venir entre una fase de desarrollo y otro basado en la pertenencia equipo, influencias externas o redirección del propósito del equipo
.

Como resultado del desarrollo del equipo, los miembros del equipo establecen superior metas, las personas están más motivados para lograr sus objetivos, todo el mundo recibe más ayuda, apoyo y entrenamiento, y el grupo produce más y mejores ideas

Las encuestas con los participantes de Desarrollo del Equipo revelan que los problemas no desaparecen; que sólo empeoran. Al pasar tiempo trabajando en las soluciones del día a día en un modo de equipo, grupos de ahorrar tiempo y dinero en el largo plazo al no permitir que los problemas empeoren

Los resultados son los siguientes:. Ahorro de tiempo, problemas resueltos, más cooperación en equipo, mejor comunicación, una moral más alta, más energía, sinergia, el entusiasmo, la creatividad, el compromiso, la participación y el trabajo de mayor calidad Restaurant  .;