Cómo Militar ayuda con Estrés Familiar

¿Qué se hace para las familias cuando esté listo para exigir mucho de los empleados? Son familias incluso una parte de su plan? La experiencia muestra que los niveles de estrés suben cuando la gente está preocupada por otros miembros de la familia.

Los militares tienen años de experiencia en el trato con el estrés de la formación a largo plazo y el despliegue de combatir. Estos mismos principios pueden trabajar para usted en su negocio.

Como soldados preparados para la guerra en Irak, por ejemplo, se hicieron esfuerzos concienzudos para equilibrar el control del estrés con preparación para el combate. Ninguno de los líderes tenía que crear un ambiente de estrés positivo para maximizar la preparación, pero los oficiales y sargentos clave sabían que tenían que controlar el estrés de montaje para minimizar las reacciones negativas entre los que esperan la implementación.

Para ayudar a controlar el estrés, soldados fueron informados de su misión de combate y cuánto tiempo pueden esperar estar fuera de casa, lo que sus condiciones de trabajo y de vida sería como, y detalles sobre el enemigo.

Las familias fueron informadas de lo que podría esperarse en casa y en Irak. La atención médica adicional se proporciona a todos los miembros de la familia para cuidar de problemas persistentes.

se prestó asistencia legal de informar a todos acerca de testamentos, poderes, y otras cuestiones que puedan distraer a los soldados y sus familias después de la implementación .

asesoramiento financiero se puso a disposición para cualquier persona que necesitaba para abrir o cerrar cuentas bancarias u obtener nombres adicionales en tarjetas de firma.

Siempre que sea posible, los soldados se les dio más tiempo para estar con sus familias . Se proporcionó asesoramiento familiar para preparar a todos por la partida del soldado, su ausencia, y su eventual retorno.

Los capellanes hizo todo lo posible para preparar y animar a los que necesita la dirección espiritual.

Algunas personas a sobrellevar bien con todos estos factores de estrés y otros no. Muchos ven las circunstancias tan difíciles e inconveniente, pero otros que son tan dedicado sentirse abrumado y ver la situación como imposible.

Por lo tanto, anticipando las reacciones al estrés es importante. Si se evita o minimiza el estrés, los soldados entran en situaciones con una mejor actitud que se orienta más para el éxito.

Es probable que no tiene que hacer todo esto cada vez que usted espera que los empleados a estar fuera durante largos períodos , pero se puede adaptar a los directores para su situación particular. Algunas cosas que usted puede hacer son:

* Incluir miembros de la familia en una sesión de información general acerca de su empresa y lo que va a llevarse a cabo por los viajes
de los empleados * Obtener asesoramiento profesional para los empleados y sus familias en relación con situaciones financieras especiales
* Establecer una persona específica contactos que pueden ayudar a los miembros de la familia durante la ausencia del empleado
* Describir el calendario de retorno esperado para las visitas o la finalización de la
trabajo

Asegúrese de preguntar a los empleados y miembros de la familia acerca de lo que les ayudaría en la realización del trabajo o para la asistencia a sus familias Hotel  .;