¿Estás ocupado reinventar la rueda cuando podría estar disfrutando de éxito?

Usted tiene mucho en su plato y un montón de cosas que son importantes para usted. Usted ha decidido que usted desea hacer cambios en la salud o el estilo de vida y pasar más de su energía valiosa en sí mismo. Usted quiere sentirse mejor y ser más de la persona que usted sabe que puede ser.

La pregunta es, "¿Cómo realmente hacer que esto suceda?"

¿Cómo puede mantener sus metas de su radar? ¿Cómo recuerda a decir no a las demás solicitudes que interfieren? ¿Cómo se mantiene fuerte en su resolución y cómo seguir adelante cuando no está seguro de cómo hacerlo o si vas a querer?

En los años que he trabajado fuerte, capaz, mujeres decididas, he observado un error crucial que puede hacer las cosas mucho más difícil, y el componente relacionado que aumentará la tasa de éxito de casi cualquier intento de cambio de estilo de vida.

El error crucial que veo con frecuencia es la tendencia a subestimar el beneficio de una estructura de soporte dinámico cuando se trabaja para crear nuevos hábitos con la comida, con el ejercicio, o con la gestión de una vida ajetreada y estresante.

Muchas mujeres exitosas han encontrado el éxito en el aprendizaje que pueden confiar en sí mismos. Ellos saben que son difíciles y muchos sienten como si quieren que se haga "derecho" que quieren hacer ellos mismos. Mientras que algunos lucha para delegar en su vida profesional, saben que el éxito en los negocios proviene de la creación y el aprovechamiento de un equipo que puede apoyar, ampliar sus capacidades, y ayudar a llegar a donde necesita ir.

El lugar Veo muchas mujeres exitosas inteligentes luchan, está en dejarse tienen el mismo tipo de apoyo a la calidad cuando se trabaja para construir algo importante en su vida personal
.

La verdad es que la contratación de un fuerte sistema de apoyo, activo es uno de las estrategias más eficaces para crear cambios duraderos. No estoy hablando de tener un grupo de personas que se preocupan por ti. Estoy sugiriendo que evalúe su sistema de apoyo actual en términos de su capacidad de forma activa le ayudan a llegar a donde quieres ir

Aquí hay algunas preguntas a considerar:.

1. ¿Quién está en su esquina? ¿Quién puede confiar en estar junto a usted y apoyarle en sus objetivos actuales? ¿Quiénes son las personas que quieren que usted pueda lograr lo que sea que usted desea alcanzar?

2. ¿Quién te hace responsables? Yo no estoy hablando de la "policía dieta" aquí. ¿Quién está dispuesto a mantener a sus metas y sus objetivos de una manera amable y servicial? ¿Quién ayuda a asegurarse de que usted siga adelante y le pregunta al respecto (de nuevo, de una manera que se siente útil), cuando no se tiene?

3. ¿Quién contribuye a su motivación? ¿Quién puede confiar en que recordará por qué usted está haciendo el duro trabajo que implica hacer cambios? ¿Quién puede contar para sostener que la imagen de su destino final y le animamos a seguir adelante? ¿Quién te lo lejos que has llegado y todas las formas en que sus esfuerzos serán o están dando sus frutos recuerda?

4. ¿A quién celebrar con al lograr victorias en el camino? Reconociendo los hitos en el camino hacia la línea de meta son increíblemente importantes para mantener la motivación y sentirse bien acerca de la labor que está haciendo. ¿Quién le anima a celebrar cuando usted decide que está "demasiado ocupado?"

5. ¿Quién cree en ti? ¿Quiénes son las personas en su sistema de apoyo que saben que eres capaz de lograr lo que se ha establecido para lograr? Estos son los que pueden decir por qué usted es capaz de tener éxito. Conocen sus puntos fuertes y ayudan a ver cómo puede aprovechar a avanzar con mayor facilidad. Ellos le recuerdan que usted puede hacer esto durante los momentos en los que no lo crea que se puede.

6. ¿Quién es tu ejemplo? ¿Eres el líder de la manada, el que motiva a todos los demás, o tienes a alguien en su sistema de apoyo que es uno o dos pasos por delante de ti? ¿Está reinventando la rueda o aprender de la sabiduría de otras personas que han tenido éxito antes? Tendemos a ver más posibilidades y crecer más cuando estamos rodeados de otros que nos animan a estirar nuestras ideas de lo que creemos que podemos hacer.

7. ¿Quién es tu caja de resonancia? ¿Con quién hablas las cosas a través de? ¿A quién vas a una lluvia de ideas de estrategias, ajustar los planes que no están trabajando para usted, obtener consejos o simplemente desahogarse después de un día duro?

8. ¿Quién te dice la dura verdad? ¿En quién confías que te dirá (de una manera de apoyo y ayuda) cuando se echa en falta el barco o conseguir en su propio camino? A veces las mujeres fuertes envían el ambiente que están "bien", que "tienen todo bajo control", y que no necesitan ayuda. La verdad es que todos necesitamos ayuda a veces. ¿Quiénes son las personas que te llaman en él cuando usted está tratando de ser el Llanero Solitario y no está trabajando para usted?

Utilice estas preguntas para identificar cualquier agujero que necesita para completar su red de apoyo. Si lo hace, absolutamente pagar Restaurant  .;