Factores del Crecimiento de la Productividad

se habían identificado los principales componentes que ayudan a determinar la productividad del trabajo. La productividad total de los factores, la calidad del trabajo, la intensificación del capital, son los elementos que habían sido ya utilizados en muchas obras de productividad aplicados en el pasado.

En la intensificación del capital hoy, los trabajadores son más y más productivo, ya que tienen mejor y más físico capital para trabajar. El crecimiento de la productividad del trabajo es relativa al crecimiento del capital por hora de trabajo

La calidad del trabajo significa que las ganancias de productividad dependen, además, en la calidad de los trabajadores:. Más habilidades: los productos más marginales. Se define generalmente como el crecimiento de la mano de obra por hora de trabajo.

la productividad total de los factores significa un término general la captura de los impactos del cambio tecnológico omitidas las variables, los rendimientos crecientes a escala, las reasignaciones y otros errores de medición.

Factor # 1: la profundización de Capital

Es un medidor que muestra la cantidad cada vez mayor de servicios de capital físico actualmente disponibles para todos los trabajadores. Debido a que las empresas y corporaciones compran e invierten nuevas estructuras y equipos, la fuerza de trabajo se convierte en bien equipado.

Por lo tanto, tienen capacidad para producir más. El crecimiento de la productividad aumenta en proporción a la intensificación del capital. Por lo tanto, algunas de las preguntas habían sido abordados por los expertos con respecto a los servicios de capital en diferentes maneras.

La primera pregunta es cómo hacer frente a los activos individuales que están cambiando con el tiempo rápidamente. La otra pregunta es cómo agrupar adecuadamente este tipo de capital en un solo número. Las preguntas son los fundamentos de la exactitud de la capital de medición como un factor de productividad

Factor # 2:. Calidad Trabajo

Esto refleja la calidad y el aumento de mano de obra entradas de la mezcla cambiante y en constante evolución de los trabajadores. Debido a la fuerza de trabajo en evolución, los trabajadores con diferentes habilidades se emplearán en diversas tarifas

El cambio en la composición afecta directamente a la cantidad de salidas podría producirse a partir de las horas de trabajo dadas

Por ejemplo..: A medida que cambiamos, cuando hay un cambio de los salarios relativos, las empresas sustituyen entre una variedad de trabajadores. A su vez, esto cambia la productividad media de la mano de obra. A menudo, este efecto se considera un cambio en la calidad del trabajo.

La estimación de horas de trabajo es fácil de calcular simplemente sumando las horas de trabajo de todo tipo de trabajadores. Ahora la tasa de crecimiento podría ser extraído. Cada tipo de trabajadores en este cálculo recibe pesos idénticos y son tratados de la misma.

La construcción de la estimación de la fuerza de trabajo total de la contabilidad de los cambiadores de composición de los trabajadores es más difícil. En lugar de simplemente sumando las horas de trabajo, la estimación utiliza pesos iguales a los productos marginales

Factor # 3:. La productividad total de los factores

En honor a Robert Solow, que es tan conocido como residuo de Solow y es la capacidad de producir más salidas de la misma cantidad de entrada.

Por lo tanto, se suele considerar una medida de cambio de tecnología. También refleja otros factores como la asignación de recursos, las economías de escala, errores de medida, y el crecimiento de la tecnología sin cuerpo, así
.

Se calcula como así como un término general residual capturar el impacto de todos los factores de el crecimiento que no se mide de forma explícita por los economistas. Insumos de mano de obra, los insumos no medidos y el capital medido erróneamente afectan a la productividad total de los factores medidos residual Hotel  .;