Las Licuadoras de Género - ¿Qué tan exitoso Hombres Y Mujeres Mix-It-Up en Negociación

Los hombres y las mujeres han estado hablando entre sí, más allá de uno y el uno al otro desde que Adán se separó de su costilla y la primera brecha de género se abrieron
Nuestros primeros antepasados ​​se asentaron en una división del trabajo, dictadas en gran parte por necesidad biológica:. Las mujeres llevaban a los niños y se llevan dentro de sus pechos primero el suministro de alimentos a sus hijos. Por lo tanto, mamá se quedó en casa con los niños mientras papá se fue a cazar mastodontes y la lucha contra los malos de otras tribus.

Mama desenterrado raíces y recogió bayas para ir con las vituallas carnosos papá traía a casa, pero fuera del Clan de los Oso Cavernario, era un observador, no un participante en la caza.

A partir de la historia temprana, los niños y las niñas crecieron en culturas separadas, educado en papeles separados. No es de extrañar, entonces, hombres y mujeres desarrollaron estilos identificables de comunicación. El lenguaje del Papa era la lengua de la caza y la lucha; el idioma de la competencia. Lengua de mamá era la lengua del hogar y el hogar; de la crianza y la cooperación. No debería sorprendernos que los hombres y las mujeres con frecuencia no entienden entre sí, incluso en las comunicaciones diarias

Incluso en, se esperaba que los tiempos modernos niñas para aprender las artes de la limpieza y mdash;. Cocina, costura, mdash y crianza de los hijos, mientras que los chicos se esperaba que aprendieran oficios o introduzca las profesiones. Los hombres eran fuertes y asertivos mientras que las mujeres eran hermosas y sumisa

Algunas mujeres no se embarcan en carreras, pero sólo los reservados para el "sexo débil":.. La enseñanza, enfermería, y en ocasiones la escritura

Pero cualquiera que sea el papel que eligieron, se espera que sean las mujeres las primeras y mdash;. virtuosos, cediendo, delicado y muy

A lo largo de la historia, los más fuertes han hecho las reglas, y hasta los tiempos modernos la fuerte eran las personas con los músculos y agilidad —.. lo que significaba los hombres con fotos

Las mujeres podían negociar, pero sólo desde posiciones de debilidad, ya que los hombres hecho las leyes y tenía la fuerza física para hacerlas cumplir

Hoy fuerza aún prevalece, pero el poder ya no se mide por el tamaño de sus bíceps. La tecnología ha nivelado el campo de juego para que las mujeres pueden volar aviones, conducir camiones de 18 ruedas, y operar grúas de construcción tan hábilmente como hombres.

También pueden computadoras del programa, las tendencias del mercado de gráficos y trazar estrategias corporativas con toda la delicadeza que los hombres pueden reunir. Ellos se unen a los hombres en la caza, y cuando los hombres tratan de forzar a la basura, no tienen que defender su estatus con un palo; pueden ejercer la ley en su lugar.

Cada vez más, las mujeres están tomando sus lugares en las mesas corporativas como ejecutivos que participan plenamente. Ellos interactúan con los hombres como iguales, no como subordinados

El "mundo de hombres" que existía se ha evaporación - a veces lentamente, para estar seguro y mdash;.. Desde que las mujeres obtuvieron el derecho al voto

Las mujeres se han más que duplicado su representación en puestos de trabajo de cuello blanco no-administrativos en las empresas estadounidenses desde la década de 1960, y ahora ocupan casi la mitad de estas posiciones. Sin embargo, una encuesta realizada en 1994 por el Wall Street Journal mostró que las mujeres todavía llevan a cabo menos de un tercio de los puestos directivos en las 38,059 empresas que informaron a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en 1992, el último año del que se dispone de datos. Y entre 200 de las mayores empresas del país analizados por el Diario, las mujeres ocupaban sólo una cuarta parte de los puestos de trabajo clasificados por la EEOC como "funcionarios y gerentes" - una categoría amplia que incluye una amplia variedad de puestos de control, desde el gerente de la . servicio de limpieza a la CEO de la compañía

A nivel de la vicepresidencia, las mujeres compuesto por un porcentaje aún menor y mdash; menos del 5% en 1990, según Catalyst, un grupo de investigación sin fines de lucro en Nueva York que estudia las mujeres en los negocios.

Muchas mujeres tienen la sensación de que esta preponderancia de los hombres en las primeras posiciones crea una cultura de gestión que es hostil a las mujeres.

Las empresas que tienen éxito en poblar sus suites ejecutivas con una considerable contingente femenino encontrar que es más fácil atraer a las mujeres capaces.

La Sara Lee Corp. comenzó la contratación de mujeres en puestos de trabajo de alto nivel durante la década de 1980 y, según El Diario lo puso ", observaba los cambios culturales goteo hacia abajo. " El diario citó a Gary Grom, vicepresidente senior de recursos humanos: "Los más mujeres en puestos de trabajo de alta dirección, más mujeres se sienten atraídos por ellos." La razón de que esto es cierto es que las mujeres les resulta más fácil relacionarse con otras mujeres y hombres les resulta más fácil relacionarse con otros hombres con fotos

Las mujeres a menudo no encajan en la cultura corporativa y mdash;. Que fue desarrollado por y para hombres.

Wells Fargo es una compañía que ha logrado cambiar sus culturas corporativas en una mezcla de géneros. A principios de los años 90, cerca de dos tercios de su población de gestión eran mujeres. En 1992, siete de los 38 vicepresidentes ejecutivos y 19 de los 108 vicepresidentes eran mujeres.

Las compañías tales como Sara Lee y Wells Fargo demuestran que cuando se alcanza una cierta masa crítica, los géneros pueden formar un mezcla exitosa

La situación ideal y mdash;. la una hacia la que esperamos que nos estamos moviendo y mdash;. seríamos una fuerza de trabajo poblada por igual por hombres y mujeres en todos los niveles, con igualdad de oportunidades para todos

En tal ambiente, los hombres y mujeres desarrollarían un lenguaje común basado en actividades comunes. Un lenguaje en el que se mezclan las mejores características de ambos.

Este lenguaje mezclado de género permitirá a los hombres y mujeres para comunicarse con precisión y comodidad entre sí, a través de la mesa de conferencias, ya través de la mesa de la cena ... y género-mezcla ya es un trabajo en progreso Hotel  .;