5 maneras de practicar la humildad y ganarse el respeto!

Si usted me conoce por ahora, usted también sabe que la humildad es uno de mis rasgos de liderazgo favoritos. Pero debido a que esta palabra H tiene un efecto diferente en diferentes personas, a menudo mal entendido. Algunos no les gusta, porque lo interpretan con tener falta de confianza en sí mismo o ser tímido.

Lejos de la verdad.

El diccionario define la humildad como la modestia, a falta de pretensión, no creer que son superiores a los demás. Otra definición establece: “ Tener una opinión humilde de uno mismo, la mansedumbre y"

La palabra primero me llamó la atención en el contexto de liderazgo cuando Jim Collins mencionó en su libro seminal Good to Great:. ¿Por qué algunas empresas el salto ... y otras no.

Collins examinó empresas con características de liderazgo que les distinguen de los demás. Él encontró que los mejores líderes dirigen su ego fuera de sí mismos para el objetivo más amplio de dirigir su compañía a la grandeza. Estos líderes tienen una mezcla paradójica de la intensa voluntad profesional y humildad personal extrema. Ellos crean excelentes resultados, pero rechazan la adulación pública, y nunca son jactanciosos. Se describen como modesta, con la determinación de crear resultados desplazando el foco lejos de sí mismos y reconociendo continuamente las contribuciones de los demás.

Es evidente que estos líderes no defienden el significado de la humildad como "manso". Por el contrario, es una fuente de su fuerza. La humildad no es la ropa a nosotros mismos en la auto-humillación o autodenigración. Se trata de mantener nuestro orgullo acerca de quiénes somos, de nuestros logros, sobre nuestra valía y- pero sin arrogancia. De hecho, la humildad es la falta de arrogancia, no una falta de agresividad en la búsqueda de cosas más grandes o el éxito.

Puede también haber autenticidad sin humildad. ¿Por qué? Porque, siempre hay un momento en que un líder estará en una situación de no tener todas las respuestas. Admitir esto y buscando la opinión de los demás requiere un poco de humildad.

Otra marca de un líder que practica la humildad es su trato con los demás. Tales líderes tratan a todos con respeto sin importar la posición. Considere esta referencia: "el signo de un caballero es cómo trata a los que pueden ser de ninguna utilidad para él."

Algo interesante ocurre, también, cuando nos acercamos a las situaciones desde una perspectiva de la humildad: se abre nosotros hasta posibilidades, elegimos una mente abierta y curiosidad sobre la protección de nuestro punto de vista. Nos volvemos más dispuestos a aprender de lo que otros tienen que ofrecer. Nos alejamos de empujar para que permita, desde la inseguridad para asegurar, de buscar la aprobación para la búsqueda de la iluminación. Nos olvidamos de ser perfecto y disfrutamos de estar en el momento.

¿Es usted un líder de una organización o negocio? . Considere cambiar su enfoque hacia la humildad y ver cómo sus subordinados, compañeros, familiares, incluso esposas responden a ella

Aquí están algunas sugerencias sobre la práctica de la humildad:

1. Deja de hablar y dejar que la otra persona sea el centro de atención. Hay algo muy liberador en esta estrategia.

2. Aquí hay tres palabras mágicas que producirán más paz de la mente que el valor de una semana de entrenar conmigo: "Tienes razón."

3. Dese cuenta si cae en más de predicación o entrenamiento sin permiso y- está imponiendo su punto de vista la discreción adelantamientos? Es su corrección de otros que reflejan sus propias necesidades?

4. Busque la entrada de los demás de cómo se están presentando en su camino de liderazgo. Pregunte: "¿Cómo lo estoy haciendo?" Se necesita humildad para hacer tal pregunta. Y aún más humildad a considerar la respuesta.

5. Fomentar la práctica de la humildad alrededor de los círculos por ejemplo: cada vez que comparte el crédito por los éxitos con los demás, que refuerzan el ethos.

Hay muchos beneficios para la práctica de la humildad, a estar en un estado de no-fingimiento: mejora relaciones en todos los niveles, reduce la ansiedad, alienta una mayor apertura y mejora la auto-confianza. Se abre una ventana a un ser superior. Inténtelo

Extractos de este artículo adaptado de Bruna Martinuzzi y' s libro: El Líder como Mensch:.. Conviértete en el tipo de persona que otros quieren Siga Restaurant