Hacks Vida de un nuevo liderazgo

Ser un líder puede ser un trabajo duro. Tan difícil, de hecho, que muchas personas dan por vencidos en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo al principio de su carrera. Liderazgo y gestión son difíciles, y ciertamente no son para todo el mundo. Para los que son empujados a una posición de autoridad, si usted siente que usted está totalmente preparados o tienen miedo de su mente, he elaborado una lista de consejos que he aprendido a lo largo del camino. Esta lista no es exhaustiva, ni se va a hacer su vida más fácil, pero mantener estos pensamientos en mente sólo podría ayudar a lo largo de su viaje para convertirse en un líder

hacer más con menos y- En el mundo de los negocios, que no siempre tiene los recursos que necesita para hacer el trabajo. En muchos casos, usted tiene que utilizar a una persona para hacer el trabajo de dos personas, mientras que es posible que tenga que hacer el trabajo de tres. Esto es parte de ser un líder. Usted tiene que usar lo que tiene que cumplir sus objetivos, porque no importa lo que la excusa, no hacerlo no es una opción. Agacharse, lograr que se haga; encontrar la raíz del problema y solucionarlo

Embrace the Ups y Downs – Cada trabajo tiene sus altibajos. Estar en una posición de liderazgo es estresante, y hay momentos en los que puede parecer a pasar más tiempo en el trabajo que lo hace en casa. Cuanto más te concentras en las desventajas, más infeliz que se convertirá, y menos eficaz será como gerente. En su lugar, usted tiene que aceptarlo como parte del trabajo y seguir adelante. Si quieres ser un jugador de fútbol profesional, esté preparado para pasar el 90% de su tiempo fuera de casa:. Que can &'; t se sientan alrededor del vestuario quejándose

Nunca tengas miedo de hacer algo que es no en su descripción de trabajo y- En una posición de nivel de entrada que es un gran no-no para decir y" que y' s no es mi trabajo y" ¿Por qué habría de ser diferente como líder? Inevitablemente, se encontrará con una situación en la que alguien por encima de usted (oa veces en la misma posición que usted) o bien comete un error y pierde algo, o es de plano perezoso. Como líder, usted no puede ser el que te lo pierdas. Si lo ves, resolverlo. Este mismo concepto va en sentido inverso. Si sus subordinados no completaron una tarea, entonces no se puede simplemente y" dejarlo para el siguiente tipo y" Si lo ves, resolverlo

Todo el mundo por encima de su paygrade es peligrosamente despistado y- El título suena más duro de lo que es. Las personas por encima de que son por lo general en esa posición porque tienen experiencia y han demostrado que saben lo que están haciendo. En muchos casos sin embargo, pueden ser un poco desconectado de su situación actual. Usted puede oír cosas como, “ ¿Cuánto tiempo es lo que realmente necesita para hacer esto y "?; o y" Esta es la forma correcta de hacerlo y" Estas cosas se dicen, no para hacer su vida más difícil, pero por el bien de la organización. Aún así, un poco de paranoia saludable es una buena cosa. Recuerde, no todo el mundo va a ser un líder - algunos son sólo administradores

Don y'. T subestimar el valor de un buen piloto de flanco y- En el camino usted siempre encontrar casi una o dos personas que en última instancia le hará la vida más fácil. Ya se trate de un subordinado que simplemente hace el trabajo o colega que le puede ayudar con un problema que usted está teniendo problemas con el, construir relaciones profesionales. Esto le ayudará en el camino

Embrace el liderazgo local y- Cuando usted es nuevo en la ciudad, que tienden a gravitar hacia las personas que han estado allí más tiempo (con la esperanza de aprender más acerca de la zona). Lo mismo ocurre en las empresas; empleados de nivel de entrada casi siempre gravitan en torno a los principales dirigentes. Pueden ser un miembro del equipo que ha estado trabajando con el negocio durante tres años, o gerente que ha estado en el mismo lugar durante diez años. Esto no quiere decir que la gente es siempre la razón; si se puede cambiar su forma de pensar, entonces usted va a cambiar todo el entorno de la organización

El diablo está en los detalles y- Estar en un papel de liderazgo puede ser abrumador a veces. A menudo tienen mucho que hacer y mucho que pensar que usted se olvida de respirar. Cuando esto sucede, se olvida de los detalles. Usted pasa la fecha límite importante o se olvida de llamar a un plomo. A veces hay que dar un paso atrás, respirar y mirar. Usted puede ser sorprendido por los detalles que te perdiste antes

Tenga un sentido del humor cuando las cosas se ponen mal y- Tienes que tener un sentido del humor. La ironía está en todas partes. Don y' t tan atrapados en el estrés y el flujo de la vida cotidiana que te pierdes en la hilaridad de minucias diaria. Es buena idea tener una risa de vez en cuando; se mantendrá sano Hotel  .;