¿Quién está robando mi Energía

La edición abril 2013 de Tim Ferriss Inc. ofrece, el autor que nos trajo y"? La semana laboral de 4 horas y" y otros libros de productividad, blogs y seminarios. Ferriss y' 80/20 regla dice que “ el ochenta por ciento de los one &'; s la productividad proviene del 20% de los one &'; s esfuerzos y así mismo el 80% de su tiempo perdido proviene del 20% de las posibles causas y".
I comenzado a mirar a las posibles causas de veinte por ciento.

1. Sistema de apoyo no ha crecido o flexionada
Cuando hablo de sistema de apoyo, me refiero a muchas facciones

  • En el trabajo:..
    Es el equipo de apoyo , como su ayudante, de recursos humanos, las instalaciones del edificio, los vendedores y mdash; todas las personas que se supone que las cosas fluyan en un tipo invisible de manera — estancada? ¿Es esa la forma en que realmente funciona? O estás trabajando a sus necesidades, horarios, y las prioridades? ¿No son sensibles o si lo son, ¿tienen sus mejores intereses y los de sus clientes en mente? ¿Está haciendo demasiado de sus puestos de trabajo? ¿Cuáles son sus estándares tan altos como el suyo y están constantemente tratando de hacer su vida más fácil? ¿Ven que a medida que su responsabilidad? Tal vez no
  • En casa:.
    Aquí hablo de su contador, abogado, su banquero, mecánico de automóviles, y todas las diferentes personas que se paga sobre una base regular para hacer un trabajo y para Hazlo bien. ¿Está a cargo de las actividades de seguimiento, recordatorios, haciendo las llamadas en lugar de recibirlos? Siempre comprobar en marcha y comprobación de salida lo que está siendo hecho? ¿Es usted el contratista general de tu vida o el superintendente en el sitio?
    A veces tal vez esto es necesario, pero he llegado a la conclusión de que a menudo no es el caso.
  • Con amigos y colegas: Deseo No Te Lo unas pocas personas en su vida que son grandes para estar con pero demasiado trabajo en el largo plazo? Hago. Tengo un amigo de la familia que tiene la regla de los 15 minutos. Espera un cuarto de hora después de la hora designada y si usted don &'; t espectáculo, que se vaya. Sólo si recibe una llamada, con una excusa legítima, podría incluso considerar pegarse alrededor. De lo contrario, los sentimientos de ira o resentimiento que se plantean son demasiado drenando por él. Él y' s derecha. I perder el tiempo con la esperanza cierta gente cambiará
    ; que por alguna intervención mágica que de repente convertido puntual y fiable, o emocionalmente disponible. Esa debe ser la mitad de mi 20%
  • Con la familia:.
    Todo lo que se puede decir de los amigos solamente se magnifica con la familia durante muchos, muchos motivos. Tal vez usted y' has cambiado y ellos y' has permanecido igual. ¿Han avanzado o lejos? Posiblemente ambos han desplazado a lugares diferentes. Cualquiera sea la causa, el efecto suele ser horas y calorías psicológicos desperdiciados en la gente que puede y' t cambian
    , y no suficiente esfuerzo en mover hacia arriba o hacia fuera. It &'; s a menudo difícil debido a que la conexión está en nuestro ADN, pero también lo es la supervivencia

    Las soluciones potenciales y mdash; cirugía radical.
    despedir a los incompetentes. It &'; s difícil de hacer, pero la sensación de alivio después de que ha terminado puede ser estimulante. Ponga las vagos sobre alerta
    con detalles, y" necesito para que me des una semana y' s aviso antes, y" o y" cuando digo volver a mí, espero que vuelvas a mí y" Otra posibilidad, por un período de tiempo que podría llegar a ser para siempre, es cortar, o mantenerse alejado
    de quien lleva más de lo que dan en términos de tiempo, energía, o bienes materiales.

    2. Su tecnología no está a la altura, obsoleta, o no fiable

  • Sus sistemas básicos:. ¿Cuáles son usted tolerando pantalla demasiado pequeña, mala recepción o llamadas caídas? ¿Está de reiniciar la caja de cable, luchando contra el cajero automático o en largas filas de mesa de ayuda en línea? It &'; s tiempo para hacer algo
  • You &'; no hemos de actualizar:.
    ¿Es el dinero, el tiempo o la indecisión? Es la idea de transferir todos los datos a otra máquina demasiado abrumadora, por lo que vivir con la falta de velocidad? ¿Ha leído que hay muchas opiniones que ahora usted y' re ninguno más confundido que antes o han decidido de que es correcto para usted, porque usted busca la perfección
  • las cosas brillantes brillantes:.
    Hace cada tecnología brillante objeto atraer su atención, por lo que son en realidad la carga con los gadgets, enlaces y cuentas de correo electrónico

    Las soluciones potenciales y mdash?; Surrender Dorothy! Usa una lista de lo que usted está tolerando y decidir en Eliminar
    (que significa fuego los hombres), delegado
    (Conejo de tareas, tan inteligente chico por el pasillo que necesita un poco de dinero, o contratar a un experto y vivir con su manera de hacer las cosas), o si todo lo demás falla,
    en usted mismo, pero hacerlo

    ¿Qué y'. s ocupando la mayor parte su energía diaria? Te garantizo, no es el proyecto emocionante, el nuevo empleado con una perspectiva única, ni siquiera la persona probada y verdadera que cuida de sus hijos o padres enfermos. It &'; s las personas y las cosas que toleramos, excusa, y proteger. ¿Qué haría usted con el tiempo y la energía encontrado

    (c) Jane Cranston Hotel  ?.;

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