Cómo aumentar su potencial de ingresos

¿Usted cree que está mal pagado? Usted podría considerar cambiar de trabajo. Pero antes de hacerlo, vale la pena hacer algunas investigaciones para ver si, y cómo, usted puede mejorar su potencial de ingresos y negociar un aumento de sueldo en su trabajo actual.

¿Cómo un jefe determina su valor
Hay algunos factores que influyen en la cifra de salario cuando un empleador está tratando de determinar el valor de un empleado. Pero en primer lugar, el valor de la posición del empleado en la empresa debe ser determinada. Por lo general, el departamento de Recursos Humanos comparar los puestos de trabajo relacionados y empresas a fin de establecer los datos de valor en base a la investigación. A continuación se presentan algunas variables impactar la cifra salarial:
* empresa ubicación geográfica
* la rentabilidad de la empresa
* estándares de la industria
Cuando llega el momento de entrevistar a los empleados potenciales es la responsabilidad del director de recursos humanos para ajustar esta cantidad con el fin de compensar justamente a un candidato sobre la base de sus antecedentes y experiencia.

Cinco cosas que pueden mejorar sus perspectivas salariales
el más habilidades y experiencia que tenga, mayor será su potencial de ingresos (y figura salario) será. El valor de la posición determinará su valor como un empleado potencial, y de los Recursos Humanos ajustar el número basado en su experiencia y antecedentes. Estos son los factores que pueden aumentar en gran medida sus perspectivas salariales:
1. Experiencia profesional página 2 años. Educación, formación y desarrollo profesional
3. Evaluaciones de desempeño anteriores
4. Participación en asociaciones y organizaciones profesionales
5. Flexibilidad para trabajar horas extras

Negociar Usted Camino a un salario más alto
Los siguientes consejos le ayudarán a aprovechar los factores antes mencionados con el fin de aumentar su capacidad de generar ingresos. Estos consejos le ayudarán a aprovechar al máximo su potencial personal:
Experiencia años profesionales:
mucho más experiencia por lo general conduce a un mejor salario. Averigüe ninguna experiencia oculta relacionada con su posición en la educación, la formación o el fondo de trabajo, y presente en la entrevista
Educación, formación y desarrollo profesional:.
Con el fin de mostrar a su empleador que usted se merece un salario más alto, tiene que mostrar la calidad de la educación y la formación que has estado. Si usted tiene un título de una institución famosa, asegúrese de que su empleador acerca de su logro. Asistir relacionados con la formación profesional patrocinado por la empresa es otra manera de mostrar a su empleador que usted se merece un salario más alto
exámenes de desempeño en el pasado:.
Rendimiento tiene un impacto significativo sobre los salarios, especialmente si usted trabaja en un Comisión- industria basada. Muestre su jefe que usted es una parte integral del equipo; mantener un archivo que documenta cada vez que ha sido galardonado con una respuesta positiva sobre un proyecto, o recibió una opinión favorable por parte de un compañero de trabajo. Cuando llega el momento de su evaluación anual que usted será capaz de proporcionar a su empleador con una larga lista de logros pasados ​​
Participación en asociaciones y organizaciones profesionales:.
No se olvide de mostrar el valor de las certificaciones y membresías en asociaciones y organizaciones profesionales, cuando usted está pidiendo un aumento de sueldo. Podrían ser opcional, pero se considera beneficioso para su posición
La flexibilidad y la voluntad de trabajar horas extras:.
Los empleados que sean flexibles y capaces de contribuir extra durante tiempos de necesidad por lo general son reconoció al pedir la paga aumentar en función del rendimiento. Registro de un par de horas de tiempo extra es una de las maneras más rápidas para captar la atención de su jefe Hotel  .;