Son Sus Empleados coleccionar sellos Anger

Ya sea nuevo en el negocio y la vida comercial o un viejo caballo de batalla de muchas campañas que podría ser la comprobación de que vale la pena para ver si usted está repartiendo SELLOS ira con el libro completo.

Sin que usted lo sepa algo de su más empleados vitales pueden estar a punto de sacar provecho de sus SELLOS CÓLERA tienen suficientes libros simplemente recogidos en &'; dinero en efectivo en y ' ;.

De la nada sin advertencia que dimitan, por correo electrónico. Resultado pierdes un miembro valioso de su equipo que es un jugador clave. ¡OUCH !!!!!

Usted puede pensar en ti mismo como un gran comunicador.

También puede creer que usted tiene las habilidades oratorias de Abraham Lincoln, Winston Churchill y Martin Luther King todo en uno.

Usted podría aunque sea en el amor con el sonido de su propia voz y sólo estar engañando.

Usted puede creer que aquellos con los que te comunicas con mayor frecuencia son felices con su estilo de comunicación cuando en verdad se están almacenando hasta reprimida emoción y la recogida de masas de IRA STMPS que tan libremente distribuir

La naturaleza explosiva de un sello ENOJO coleccionistas &'; . arrebato cuando deciden sacar provecho de sus sellos puede ser un shock para aquellos en el extremo receptor

Veamos un ejemplo que presencié personalmente hace apenas unos años:

Un individuo maduro con amplia experiencia en ventas, gestión de ventas y asuntos de marketing se une a un joven de empuje y vibrante compañía de TI con una joven de comer carne roja CEO.

El nuevo designado está en un contrato de consultoría y sólo se toma el debido . su experiencia relevante, conjunto de habilidades y el éxito récord

Sin embargo una vez que el chico nuevo comienza a funcionar dentro de la empresa descubre que hay ciertos y '; reglas &'; establecido por el Director General. Ahora la mayoría de allí y '; reglas &'; parece razonable y ofrecer ninguna dificultad para el nuevo chico. Algunos, aunque se sentía ser molesto e innecesario.

¡Oh! Y, por cierto, ninguno de los y '; reglas &'; han de aplicarse al propio CEO. Ellos son sólo para aquellos que percibe como subordinados (que incluye a otros miembros de la junta) a acatar.

Un script corporativa se ha desarrollado durante los pocos años la compañía ha estado en existencia y la empresa se ejecute como si fuera un molino victoriano algodón con el dueño del molino, (el director general) ladrando y '; órdenes &'; a uno y todo y esperando respuestas de sumisión inmediata de todos los empleados de la compañía, incluyendo colegas directores
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Ahora el chico nuevo ha cierto éxito en su papel y nuevos negocios está fluyendo en directo como consecuencia de sus habilidades de marketing y ventas .

Sin embargo a pesar del éxito personal el nuevo chico está experimentando que es cada vez más indignado por el estilo del director general, a quien le reporta directamente.

Finalmente, el chico nuevo ha acumulado suficiente libros llenos de SELLOS la ira para seleccionar el elemento de valor superior del catálogo.

No deseando enfrentarse a un exabrupto verbal violento que enviar un correo electrónico personal para el director general de renunciar a su cargo.

El resultado, todo el mundo pierde.

A continuación, se repetirá todo el escenario y otra vez con los reemplazos del personal sucesivas. Es cierto que algunos pueden duran más que otros, pero el costo actual de la empresa es la filtración de beneficio no se ve es inmensa.

Así que tal vez podría ser una buena idea para que usted compruebe en su propia trayectoria.

¿Cuántos sellos ira has libremente regalado hoy ???????
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