Budismo para los negocios

El budismo, con su enfoque práctico sobre la felicidad y la armonía comunitaria en esta vida, tiene mucho que ofrecer el mundo empresarial actual, que es a menudo lleno de confusión y dificultad. Mi propia definición contemporánea de la práctica budista, construido sobre un estudio en busca de encontrar puntos en común en 2.600 años de budista mundial, es vivir en la conciencia y el equilibrio, permitiendo que el amor y la sabiduría para moverse a través de mí y tocan el sufrimiento y la alegría del mundo, que conduce a la curación y la expansión creativa. Cuando consulto y enseño en los negocios, yo no uso esas palabras exactas. Yo encuentro que mucha gente en los negocios quieren y pueden cultivar la conciencia y el equilibrio. Además, las personas en los negocios quieren resolver problemas que son muy similares a eliminar el sufrimiento. Al hacer esto juntos, cambiamos la forma en que vivimos nuestras vidas de negocio, y hacer espacio para menos sufrimiento y más alegría.

Hay varias ideas básicas del budismo que son valiosos para los negocios. Es útil para traducir estos términos extraños en lenguaje de negocios:

1. Nuestro sufrimiento (temas, problemas y conflictos de larga data) asuntos. En el budismo, esto se
incluido en la Primera Noble Verdad.

2. Podemos dejar de sufrir. En el budismo, esta es la Verdad Tercera Noble.

3. Hay una relación entre nuestras acciones y los resultados que obtenemos, en términos de sufrimiento, y también en términos de resultados de negocio. En el budismo, esto se llama karma. En términos occidentales, esto se llama la ley de causa y efecto, y es una parte clave de diagnóstico y solución de problemas. Si cambiamos la causa, el problema (el sufrimiento) desaparece.

4. Ser conscientes de nuestros pensamientos, sentimientos y acciones nos ayuda a cambiar. Entonces sufrimos menos y obtener mejores resultados. En el budismo, este es el propósito de la meditación y de investigación sobre nosotros mismos
.

Mi práctica del budismo de negocios ha ayudado a encontrar formas de compartir estas ideas. Por ejemplo, he aquí algunas nociones comunes de negocios que se pueden abrir la puerta a más saludables, lugares de trabajo más eficaces:

1. Trabajo en equipo. La gente puede aprender a trabajar juntos, y eso es bueno para los resultados. El budismo tiene 2.600 años de experiencia creando entornos de equipo estructurados adaptados a la cultura local. El término budista para estas comunidades es Sangha.

2. La reducción del estrés. El exceso de tensión y la ira en el lugar de trabajo crean problemas para cada persona y para toda la sociedad, y hay cosas que podemos hacer al respecto. El primer efecto beneficioso de la meditación es la relajación; la segunda es el conocimiento de las fuentes de estrés, lo que permite el diagnóstico y la respuesta eficaz.

3. Efectividad personal y del equipo. Los que están dispuestos a cambiar para ser eficaces son más abiertos a la observación de su propio comportamiento. El budismo, en particular la tradición Zen, tiene una larga historia de trabajo conjunto, la definición de los problemas, y el logro de objetivos a través de liderazgo y trabajo en equipo eficaz.

4. La prevención de un ambiente de trabajo hostil. Las leyes y regulaciones ahora requieren que el entorno de trabajo no sea hostil a las mujeres, las minorías y otros grupos culturales. Permitir que un ambiente de trabajo hostil y discriminatoria ha llegado a ser muy costoso para las empresas. Esto abre una puerta a las empresas que gastan dinero en el cambio de comportamiento. Budismo ofrece un conjunto 2600 años de edad de herramientas de crecimiento personal. El objetivo principal de estos cursos es la conciencia de los efectos de la conducta de uno sobre otros. En términos budistas, se trata de dos prácticas fundamentales:. El conocimiento de nosotros mismos y de nuestra situación, y la conciencia del karma

5. Ética de negocios. Todos fuimos heridos por los escándalos corporativos que se hicieron evidentes en el año 2001. La ley se cambiaron, y la cuestión de cómo cambiar la cultura empresarial es un tema candente ahora. Práctica budista es una herramienta para los individuos y equipos para hacer efectiva real de un comportamiento ético en la vida y en el trabajo. Las empresas sufren y causa sufrimiento. He aquí algunos ejemplos: Cuando una empresa que ofrece valor a sus clientes no se ejecuta bien, el beneficio se pierde para los clientes, empleados y propietarios o accionistas. Cuando una empresa está mal gestionado, la gente no encuentra alegría en su trabajo. Y cuando una empresa es un error, que participa en el aumento de sufrimiento en el mundo. Comprometido budismo en los negocios es, para mí, una práctica de cultivar la conciencia del sufrimiento y la alegría, y las causas del sufrimiento y la alegría, en el mundo de los negocios. Como la gente en los negocios se vuelven conscientes de sus acciones y las consecuencias de esas acciones, se convierte en algo natural para hacer lo siguiente:

- Crear las empresas que tienen éxito
- Crear empresas que aportan valor a los clientes
- Crear empresas que son buenos, incluso lugares alegres saludables para trabajar
- Mira las formas en que las empresas crean que sufren en el mundo, y comenzar a cambiarlos

Los lectores familiarizados con las enseñanzas originales del budismo. verá que ya he presentado tres elementos clave de las conversaciones del Buda (sutras): Las Cuatro Nobles Verdades; la idea del karma; y la idea de la auto-indagación (el segundo factor del despertar). Cerrar la brecha entre 2.600 años vieja enseñanza del Buda y las necesidades de las empresas estadounidenses de hoy ha sido mi práctica invisible durante más de 15 años

Todo el artículo está disponible en el Bliss & Crecimiento
.