Consejos para conversaciones exitosas con seres humanos en el planeta Tierra

"Talk to Me, I &';! M Humano"
¿Alguna vez has sentido como diciendo (o
peor — gritando!) Esto o uno similar frase a su jefe, un compañero de trabajo, o
pareja con la que parece imposible tener una conversación? En un mundo que se enorgullece por sus avances en la tecnología, seguramente hemos ido hacia atrás en algunas áreas de la comunicación, es decir, olvidarse de utilizar "lo básico".
He encontrado que por lo general no hay problemas IMing (mensajería instantánea) un primo o un hermano en todo el planeta, pero congelar o pronunciar las palabras equivocadas cuando tenemos que expresar ideas, enfrentar los conflictos, o resolver problemas interpersonales con la persona que trabaja dos cubículos abajo de la nuestra

Pero, no se desespere; hay ayuda! Recordando algunos de los fundamentos de las conversaciones es un comienzo maravilloso, y puede ser el iniciador del cambio:

  • No importa qué título o estilo de personalidad, la gente le gusta que se hable con y hellip;
    Independientemente de la exposición acciones individuos, somos adultos y mdash; aunque a veces no nos comportamos como tales. Y cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de hacer del diálogo suceda de una manera constructiva
  • Discusión con Hotel —. No o hacia abajo y mdash; otras personas sobre una base regular, incluso si significa decir "hola" cada mañana.
    Desarrollar
    relaciones, crear confianza y establecer una buena comunicación es un proceso, no un evento único.
  • Escoja su tiempo sabiamente.
    Espere el tiempo necesario y elegir una fecha que es conveniente para todas las partes involucradas. Todos tenemos cosas en nuestras mentes, así, entrar en el hábito de comprobar con la otra persona para ver si es el momento adecuado.
  • Seleccione el lugar correcto.
    Si esta es una obra conversación -relacionado, dependiendo del tono que desea establecer, una sala de oficina o conferencia debe ser elegido para ocasiones más formales. Encontrar ambientes neutros, más relajado donde se puede reducir al mínimo los problemas de territorialidad tienden a ser ideal. Sea consciente de los niveles de privacidad y confort con ubicaciones. Si se trata de una conversación personal, optar por la buena estrategia, pasado de moda "ir a tomar un café". Pero, elija un lugar tranquilo y lo suficientemente privado para hablar.
  • Haga que sus conversaciones antes en vez de esperar hasta el último minuto, cuando podría ser demasiado tarde para resolver un problema o demasiado emocionalmente cargada.
    En otras palabras, entrar en el hábito de no dejar que las cosas que te moleste Fester. Piense en ello como una herida. A menos que usted toma el cuidado de él inmediatamente, será mucho más difícil (o sucia) para tratar después de algún tiempo.
  • Haga su mejor esfuerzo para comenzar su conversación con algo positivo, aunque se trata de "querer resolver el problema entre ustedes ".
    Si viene desde el corazón y es cierto, que están aumentando su probabilidad de ser escuchados y de confianza. Si se trata de una conversación personal, destacar la importancia de la persona y la relación son para usted.
  • Hable con la totalidad del individuo, no sólo "la persona que tiene un problema con" o "la abeja obrera . "Los seres humanos
    traer su ser físico y emocional donde quiera que vaya. Es muy difícil dejar las emociones en el hogar o para olvidarse de trabajo después de hora. Honra a este hecho. En realidad, usted no sabe lo que está pasando para esta persona en el trabajo o en su /su vida privada.
  • Sea claro acerca de lo que le gustaría hablar con esta persona, ya sea antes
    o al comienzo de la reunión, para que pueda centrarse en lo que hay que resolver y no se vaya por la tangente. Es muy fácil buscar distracciones, sobre todo para las personas que no están hablando cómodo.
  • Detener la conversación si te encuentras siendo distraído, tiene que salir, o de que se salga de las manos.
    reanudar su charla posterior es mejor que ser apresurado o lamentar algo que podría decir, pero no quiere decir.
  • b> entrar en el hábito de hacer la mayor parte de la escucha <

    y menos del hablando.
  • Preste atención a las señales verbales y no verbales
    que la otra persona ha demostrado en otras ocasiones, así como durante sus conversaciones. Muchas veces la gente va a decir una cosa con palabras, sino el lenguaje corporal comunica algo diferente. Recuerde que más del 90 por ciento de la comunicación ocurre de manera no verbal.
  • "En caso de duda, échale un vistazo!"
    Los supuestos son los peores enemigos de conversación. Cuando escuche algo que usted no está seguro acerca de, sobre todo algo que te molesta, pregunte a la persona lo que querían decir o pedir más aclaraciones. No piense automáticamente el peor!
  • comunicarse intencionalmente con todo tu ser.
    Si usted puede y sabe cómo hacerlo, coincide con sus señales de lenguaje corporal que lo que está diciendo o se arriesga a perder credibilidad.
  • Encontrar maneras de mostrar interés genuino en lo que la otra persona tiene que decir.
  • Práctica "aquietar tu mente."
    Usted no tiene que tener una respuesta preparada en todo momento. Y y' s bien decir: "Yo don &'; t sabe pero yo y' ll encontrar y se pondrá en contacto contigo," si es necesario
  • Los humanos prefieren comunicarse en diferentes formas
    Estas preferencias son por lo general en el centro de cada individuo y' s ser, y, muchas veces, él o ella no puede siquiera ser consciente de ellos
  • "Conócete a ti mismo primero." Tendemos a ver el mundo a través de nuestra propia
    conjunto de lentes, a menos que hagamos un esfuerzo consciente para ver las cosas de otra persona y' s punto de vista. Esto requiere práctica y es algo natural para unos pocos privilegiados. El resto de nosotros tiene que trabajar en ello
  • A menos que usted se comunica en el mismo —! O al menos
    longitud de onda y mdash similares, sino que será difícil conseguir sus mensajes a través de
    y llegar a un resultado positivo que producirá el cambio de comportamiento duradero. El esfuerzo puede comenzar con usted!

    Hay suficiente dolor y sufrimiento a ir por ahí hoy en día. Piense en esto: en el esquema de las cosas, lo que tienden a ser ofendido o discutir acerca de forma regular es muy trivial. La próxima vez que se enfrentan a un desafío conversación,
    recoger dos o tres de estas sugerencias y las pone en práctica. Usted se sorprenderá de los resultados y cómo algunas cosas simples que puede tener un impacto enorme y mdash; aquí — en el planeta Tierra Restaurant  .;

    • Modificación de comportamiento

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