Algunos Consejos Sobre Dar consejos

Con los años se ha llegado a mi conocimiento que la gente - educado, consumados, o simplemente muy obstinado - tienden a ser muy generoso en dar consejos. Ellos tienen buenas intenciones, en su mayor parte, pero a menudo no pesan el resultado de su generosidad.

Consejo, como la comida, sabe mejor cuando uno tiene hambre por ello. Alguna vez tratar de alimentar a un bebé o un niño cuando no tienen hambre? Compare esto con la alimentación, tanto cuando tienen suficiente hambre. La diferencia es cruda. El primero que parezcan undesirous. Este último hace parecer hambriento.

Cuando se trata de obtener el asesoramiento, la gente es de la misma manera.

Los hombres, a diferencia de las mujeres, se sienten más obligados a dar consejos. Las mujeres a menudo quieren dar rienda suelta a las frustraciones, ira, y un sinfín de emociones sobre las situaciones, y los hombres quieren ofrecer consejos sobre cómo solucionarlo. Es clásico. La mujer nunca estaba buscando soluciones; ella sólo quería desahogarse. El consejo pasó desapercibido porque nunca hubo una necesidad o deseo de él.

Las mujeres tienen una extraña habilidad para compartir información, visión, experiencias, problemas y ansiedades sin buscar u ofrecer consejos. Los hombres tienen una necesidad innata para resolver problemas; su necesidad de ser capaces de resolver problemas competentes se remonta a tiempos prehistóricos, cuando su supervivencia dependía de la solución de los problemas de la caza y el suministro de alimentos para una familia. Es instintivo.

Aunque es rara vez se discute, no hay protocolo de consejos que se deben seguir. No importa si el consejo que usted quiere dar es de naturaleza personal o profesional.

En primer lugar, antes de que usted firme valer a sí mismo como todo lo sabe (que es peligrosamente cerca de ser un saber-lo-todo ), entender que a nadie le importa cuánto sabes, a menos que sepan cuánto te importa. Si realmente no le importa si la situación de una persona se puede mejorar o cambiar con su consejo, no te molestes.

Es más importante que usted demuestra que usted no sólo se preocupa por cómo un problema aqueja a alguien, pero que ha tomado el tiempo para entender la totalidad del problema. En otras palabras, comprender plenamente. Esto se logra haciendo preguntas para llegar a la raíz del problema
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En segundo lugar, una vez que haya establecido a sí mismo como un oyente empático, pregunte a la persona si quieren consejos. Liderando con una pregunta como: "Estoy totalmente de entender su problema;.? Tengo un poco de experiencia que puede ser útil para usted ¿Quieres un consejo"

Esto le da la oportunidad de calibrar su sincero interés en recibir Consejo. Es una premisa simple: una persona que es sincera acerca de recibir consejos, es más receptivo a ella

Por otro lado, una persona que realmente se toma el tiempo para entender los matices, telón de fondo, y el contexto de una situación. o problema, está más calificado para evaluar si están verdaderamente capacitados para ofrecer asesoramiento
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Al dar consejos tomar estos puntos en cuenta y recordar, a veces un oído comprensivo que entiende y aprecia un problema, es tan útil como una mente bien informado que está dispuesto a diseccionar y resolverlo Hotel  .;