Ser el mejor vs. Estar Constantemente Elegido

¿Tiene los mejores servicios, productos o habilidades en su área, sin embargo, por alguna razón que todavía no está consiguiendo los resultados que usted sabe que usted merece?

Hey! Pensé que si usted era el mejor, que se suponía que ganar con el tiempo. Deje y' s dirección de la realidad de por qué sus productos, servicios o estilos de liderazgo y- o los de sus competidores y- se seleccionan.

Piense en las hamburguesas de mayor venta en el mundo. ¿Son las mejores hamburguesas? ¡No! Así que ¿por qué se eligen?

Debido a que hay más en el éxito de ser el mejor!
¿Es esa salsa especial muy especial? ¡No! It &'; s realmente bastante asqueroso! I &'; estoy tratando de no criticar a la industria de comida rápida; ha combinado dos de las cosas más deseadas del planeta: rápido y la Alimentación.

El punto es, el éxito es más que ser realmente bueno en lo que haces, que de ser elegido constantemente para hacerlo.

Nos gusta la comida rápida, ya que cumple y' sa necesidad específica. Algunas personas, en determinadas circunstancias, se negociarán calidad para la velocidad y si se puede poner un poco de salsa especial en que sea aún mejor.

Aquí y' s una idea I &'; d tiene gusto a considerar: No hay tal cosa como el mejor! Si el mundo estuvo de acuerdo en lo que y' s mejor, todo el mundo sería elegir el mejor y nada más, incluso podría ser considerado. La toma de decisiones doesn y'! T funciona así

“ La gente don &'; t necesariamente elegir qué y' s mejor y hellip; que elijan lo que son las más cómodas con el hecho de que y' s la mejor o no y"

La gente va a elegir lo que sienten es el mejor. Ese y' s bien, utiliza la palabra F: sensación! La gente va a comprar en cualquier cosa que se sienten les servirá mejor. En los negocios, eso significa que la gente. Gente don &'; t compran a empresas o contratar y promover un conjunto de habilidades discretas.

La gente compra de la gente y que contratan y promueven la gente. Entonces, ¿qué es lo que todo el mundo quiere realmente?

Entrevistas del récord con los altos directivos escénicas y personal de ventas muestran algo muy diferente de las mejores prácticas.

Las mejores prácticas tienden a centrarse en el método, las tácticas, y el conocimiento. Quiero dejar muy claro que debemos ser tan bueno como nos sea posible en lo que hacemos y obtener toda la capacitación que podemos tener en nuestras manos. It &'; sólo que la habilidad y el conocimiento no son suficientes en el día de hoy y' s mundo. Ser fuerte y bueno en lo que haces es sólo el precio de la entrada. Si usted piensa que su jefe no es muy inteligente, recuerde, que es lo suficientemente inteligente como para ser su jefe.

El enfoque elegido constantemente en el modo de pensar el enfoque, el orden del día que todos tenemos en común.

Todo el mundo quiere las mismas tres cosas; Amor, dinero y prestigio. Ellos quieren ser importado, tiene algo de seguridad y ser reconocido como alguien entre allí compañeros. Así que hay que preguntarse a sí mismo tres preguntas:

Amor
Cómo detectable es mi cuidado y preocupación en una transacción comercial

Dinero Cómo puedo mostrar una prueba de mi integridad, la estabilidad? y el valor?

Prestige
van a quedar bien a los demás por hacer negocios conmigo

Ser el mejor vs. Estar Constantemente Elegido

entrenamiento de ventas

Ser el mejor vs. Estar Constantemente Elegido

entrenamiento de ventas