Poder Nugget Para Representantes de Ventas - Liderazgo

Un valor alto se coloca en habilidades de liderazgo en ventas. Como representantes de ventas, desarrollo de liderazgo es sin duda un tema que se discutió durante las evaluaciones de fin de año. Las tareas y proyectos que nos permita exponer y mejorar nuestras características de liderazgo son una gran parte de nuestro plan de desarrollo de habilidades para el año. Y el liderazgo que mostramos en la realización de estas tareas y proyectos a determinar en qué medida estamos consideramos como y" el potencial de gestión y " ;. ¿Por qué? Debido a que los jefes de ventas son evaluados por el éxito con que se llevan a su equipo en la consecución de los objetivos de ventas.

Entonces, ¿qué hace que un buen líder? Tener el equipo tiene confianza en usted como su líder es una necesidad. Esto podría ser llamado el y" Vamos, me &" siguen; rasgo. También se necesita para ser un buen líder es la capacidad de tener todo el equipo acepta su plan de ventas y cómo ejecutarlo. Esto podría ser llamado el y" haz lo que digo y" rasgo.

Y luego, los buenos líderes también deben mantener a sí mismos hasta el equipo como un modelo a seguir. Esto podría ser llamado el y" me &" Imitar; rasgo. Aquí es donde muchos líderes en los negocios y muchos otros aspectos de la sociedad no han logrado hoy. Demasiados líderes tienen la actitud de y" haz lo que digo, no lo que hago y " ;. En nuestros hogares (donde los padres son los líderes), en nuestras iglesias, en el gobierno & la política y en los negocios se ha producido un fallo en este aspecto del liderazgo. En los negocios (incluyendo las ventas) en concreto, los líderes de todos los niveles de la gestión can &';. T sostienen a sí mismos como modelos de conducta a causa de la conducta ilegal, poco ético e inmoral, tanto en su vida profesional y personal

Usted no puede ser en la gestión, pero se puede empezar la práctica de mantener a sí mismo como un modelo a seguir ahora. ¿Cómo? Pregúntate a ti mismo, ¿me tiene capacidad para todo el mundo para ver la forma en que hago para hacer mi trabajo? ¿Estoy siguiendo la política de empresa y procedimientos para la letra o puedo cortar las esquinas? ¿Estoy siendo totalmente sincero y directo con mis clientes o me contengo información que pueda poner en peligro la venta? ¿Cómo lo estoy manejando mi cuenta de gastos? ¿Estoy usando empresa tiempo para realizar tareas personales

El versículo de la Biblia 1 Corintios 4:16 dice, y"? Os exhorto, por tanto, a ser imitadores de mí y" (NAS) Si somos honestos con nosotros mismos, que tenemos mucho trabajo por hacer en el desarrollo de este tipo de liderazgo. Tenemos un largo camino por recorrer antes de poder decir, y" me &" ;, pero es el momento de iniciar el proceso ahora imitamos

Aquí están algunas sugerencias de medidas de acción:.

1. Identificar aquellos aspectos de su trabajo en el cual usted y' re no seguir las políticas y procedimientos de la compañía. Hacer correcciones a que se adhieran a ellos.
2. Obtener aclaración de aquellas políticas y procedimientos que encuentres claro.
3. Tenga en cuenta que usted no está y' t trabajando en el vacío. Gestión, sus compañeros de trabajo, y sus clientes observen su actitud y comportamiento.
4. Tenga en cuenta que su actitud y comportamiento afecta a los demás, ya sea positiva o negativamente. Página 5. Adicional lectura sugerida: 1 Corintios 1:11, Filipenses 3:17, Filipenses 4:. 9, 1 Tesalonicenses una y dieciséis minutos

Hoy y' s Afirmación: Cada día I &'; ll hacer mi trabajo de manera que puede ser considerado como un modelo a seguir & . ejemplo para todos los que entro en contacto para ver

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