La gran pregunta: ¿por qué no Mandos Intermedios saber dirigir

Esta pregunta apareció en un blog recientemente, y por supuesto que captó mi interés, ya que se enmarca en términos de la Inteligencia Emocional.

Yo mantengo la respuesta es muy sencilla: porque nadie les enseñó. Ahora, permítanme decir que don &'; t saben que los mandos medios don &'; t saben cómo dirigir. De hecho Conozco a muchos que sí sabemos cómo liderar, y es uno de los trabajos más difíciles que hay. Pero para aquellos que don &'; t, I &'; he encontrado que en la gran mayoría de los casos, una persona que no está ejerciendo buenas habilidades de inteligencia emocional no está haciendo esto porque las habilidades nunca se les enseñó. Habilidades de inteligencia emocional son necesarios para una buena vida - en el trabajo y en casa, tanto y- y que doesn y' t quiere que

¿Por qué se carece? Debido a que no te les enseñamos. Los componentes de la inteligencia emocional se puede aprender, por lo que la cosa más importante es - si usted nota una falta de ellas, en sí mismo, o para otros, ¿por qué estás ahí sentado? Ir a aprender de ellos.

me cansé de hacer la pregunta y decidió hacer algo al respecto. Entreno EQ y es una ocupación más agradable porque la persona experimenta resultados positivos inmediatos. Es muy de refuerzo. Este es el comentario que recibo de la mayoría de la gente con la que trabajo. Se sienten aliviados. "Esta es la pieza que falta" aparece mucho.

Después de todo, la mayoría de nosotros quiere llevarse bien, sólo que no se ha demostrado cómo sucede esto, en los componentes de desglosadas para que podamos entenderlos. Aquí y' s una buena analogía. Vamos y' s you &' dicen; re sentado ahí pegando un atizador caliente en el ojo, por cualquier razón. ¿Cómo se puede dejar de hacer eso? Alguien sugiere que usted pone el atizador caliente en la chimenea en lugar de en el ojo; o sugiere que usted no pone nada en su ojo. Nuestros hábitos Inteligencia emocional (o falta de ella) son así. You &'; re sentado ahí pegando un atizador caliente en el ojo porque siempre se ha hecho, y usted enterado de que de alguien. O no lo hiciste y' t saber qué otra cosa podría estar haciendo. La mayoría conducta es aprendida, y que y' s muy desafortunado cuando el comportamiento que ha aprendido es doloroso para usted y los demás, y no productiva.

Queremos llevarnos bien, dejar de decir las cosas en la ira que causan daño, deja de sabotear nosotros mismos, conducir y seguir bien y conocer la diferencia, el enfoque, ayudar a los demás, hacer un buen trabajo, y obtener la satisfacción de la vida. Nos gustaría comprender nuestras emociones y las de los demás y salir de la ciénaga. Todo va de la mano. Inteligencia Emocional, una vez bien explicado, es un sistema que está claro y comprensible para casi todo el mundo, y los genios que habían subido con él son dignos de aplauso. Daniel Goleman quizá sobre todo porque él escribió el best-seller y puso la Inteligencia Emocional en el ojo público (mejor que un atizador caliente, ¿no?)

Pero allí y' sa gran problema aquí. Usted can &'; t leer sobre él. Es necesario poner en práctica, y que involucra a alguien para liderar el camino. Después de todo, como uno de mis favoritos y" expertos EQ &" ;, el señor mafioso, dice en AskMen.com, y" Mira chico universitario, hay ciertas lecciones que todos los libros del mundo couldn y' t te enseñan y"

Me comenzó a entrenar la inteligencia emocional porque me cansé de escuchar a alguien decir a otra persona: "O se llevan bien (etc.) o salir de aquí." Me encontré con que dolorosa para escuchar. Me pareció el sentido común (que es EQ también - y no muy común) que la persona estaría consiguiendo a lo largo si supieran cómo, y en ese momento yo no sabía cómo traducir esa información en trozos pequeños que podrían ser aprendidas o bien, por lo que estudió. Me pareció la cosa más útil que podría hacer a alguien.

Si usted fuera un gerente de nivel medio, ¿no te a dirigir si alguien le podría mostrar cómo? Sería seguro de hacer su vida más fácil y tal vez su cheque más gordo. Que la enseñanza no con gobbledy-gook, no con jerga, pero en clara Inglés, un método que pueda comprender y poner en práctica?

Sé que lo haría.

Por eso estudié Inteligencia Emocional y aprendí cómo enseñar a otros. Y yo entreno entrenadores, gerentes, personal de recursos humanos, médicos, etc., para que puedan transmitirla.

No es exactamente la ciencia del cerebro? Bueno, sí lo es, pero la ciencia del cerebro no es exactamente incomprensible en manos de un buen maestro. It de-mysitifes las cosas que causan la mayor confusión en la vida: las emociones.

En lugar de preguntarse por qué alguien can &'; t plomo, o por qué can &'; controlar t su temperamento, o por qué carecen de la capacidad de recuperación, o por qué y' re bajo rendimiento, o auto-sabotaje, enviarlos a alguien que puede enseñarles. Se elevará la Inteligencia Emocional de, um, todos en la sala.

La razón que no sabemos es simplemente esto: Nunca nos enseñaron que

Ahora no es agradable que hay un problema para el que no hay una solución ??
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P. S. Pero no durante la noche, chico universitario Hotel  .;