7 Consejos rápidos para la gestión de sus amigos en el lugar de trabajo

¿Usted ha sido promovido recientemente? Es parte de su personal también a tus amigos? ¿Sabes lo fácil que es perder todo el respeto al mostrar favoritismo?

La gestión de los empleados en el lugar de trabajo puede ser un proceso difícil. Pero, ¿qué hace usted cuando usted está de repente promovido y algunos de los empleados usted es el responsable está también a tus amigos?

Aquí hay 7 consejos rápidos que le ayudarán a maniobrar su camino alrededor de este potencial campo minado:

1. Establecer las reglas del juego desde el principio. Hable con cada uno de tus amigos de forma privada e informarles de que los amigos o no, el negocio sigue siendo negocio. Informarles que espera que continúen con el trabajo, como lo han sido; profesional en todo momento. Mantenga su tono agradable pero firme, y hacerles saber que todavía están obligados a seguir las reglas al igual que todos los demás.

2. Trate a sus amigos lo mismo que los demás empleados. No hay mejor ni peor. Si no lo hace, los demás empleados se darán cuenta de que está mostrando favoritismo y perderá rápidamente su respeto.

3. No comer o tomar descansos con tus amigos con demasiada frecuencia, a menos que otros empleados también están incluidos en el grupo. Recuerde, la gente está viendo y apariencias lo son todo. Otros pensarán que usted está compartiendo confidenciales y '; secretos &'; y la empresa /conocimiento.

4. Al evaluar a tus amigos para aumentos y /o promociones, asegúrese de que los aumentos y promociones antes mencionadas están garantizados y se basan exclusivamente en el desempeño del trabajo, no amistad.

5. No hable de otro empleado y' s comportamiento o rendimiento con tus amigos en cualquier momento.

6. Fuera del lugar de trabajo, no discutir temas relacionados con el trabajo con tus amigos.

7. En las fiestas de oficina, celebraciones, etc., estar al tanto de las asignaciones de asientos. No asociar exclusivamente con tus amigos. Una vez más, asegúrese de que los otros empleados se incluyen en el grupo
.

Como puede ver, la gestión de sus amigos puede ser un acto de equilibrio. Sin embargo, recuerde que debe tratar a todos los empleados por igual y serás respetado Hotel  .;