Multi-tarea: Diversificar o Enfoque mis habilidades

Los empleados son ahora juzgados por la forma en que la multi-tarea. ¿Esto significa que los más habilidades que tengo el mejor? ¿O debería centrarse en afilar mis habilidades en lugar de aprender muchas habilidades?

Multitareas
empleadores de hoy buscan personas con experiencia en los campos y habilidades diversificadas en muchas áreas. Más del 85% de los graduados ya no trabajan en el campo que eligieron en la universidad. Algunos culpan a él en caso de problemas de la industria y la universidad, pero la mayoría de los empleadores están de acuerdo en que los graduados actuales no son expertos en sus respectivos campos.

Es ridículo por qué los empleadores contratar a alguien que no ha nada estudiar en la universidad en el campo particular, mientras que culpar a los graduados actuales que han pasado más de 3 años en la universidad y aún así pasan como no calificada suficiente. Un presidente de una empresa de TI, dijo: "Las habilidades técnicas son lo que se aprende en la escuela, la calle habilidades inteligentes son lo que los jefes buscan."

En general, todo el mundo necesita habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, el ingenio y la gestión . Técnicamente, si usted está en TI entonces su conocimiento y habilidades técnicas en TI es sumamente importante
.

Diversificar
Mientras que muchos graduados se encuentran en paro, se ven obligados a aprender más habilidades y diversificarse en nuevas áreas. Un recién graduado, dijo, "Yo no estaba muy bien preparado al entrar en la universidad, así que simplemente selecciona un campo pensé que me interesaba. En el camino, yo estaba simplemente obligado a terminar el curso, que no me gustaba. Al graduado, me Encuentro que me gustan otras áreas mejor, así que afinar mis habilidades en áreas alinean con mi pasión ".

Los empleadores e incluso los padres están en la opinión de que el primer año en la universidad y la universidad debe enseñar a los niños cómo elegir su respectiva campos y conocen sus pasiones para que no pierda su tiempo y dinero gastado durante algunos años de estudio, sólo para descubrir que no es su pasión.

Sin embargo, algunas habilidades básicas como la manera de comunicarse mejor, aprendiendo a trabajar con un equipo y manejar personas difíciles, tiempo de gestión y datelines, habilidades operativas básicas como el manejo de fax o fotocopiadora, así como el uso de software de oficina -. estos son todos los elementos esenciales y asumidas por los empleadores como competencias generales básicas

Enfoque
Aunque se ha prestado mucha atención a la diversificación de sus habilidades, muchos todavía creen que uno debe tener por lo menos uno habilidades especializadas. Napoleón Hill en su THINK best-seller y hágase rico dijeron que la planificación organizada y conocimiento especializado es una necesidad para el éxito. Por lo tanto, ser bueno y agudizar UNO de sus muchas habilidades de buena a excelente.

Focus y aprender todo lo que pueda sobre esa habilidad particular. Asistir a seminarios, grupos de gente, y la investigación sobre esa habilidad, tienen un entrenador o mentor para ayudarle y leer un montón de libros sobre esa materia. Una vez que son grandes en esa habilidad, pasar a la siguiente y el enfoque. De esta manera usted será grande en múltiples habilidades en lugar de simplemente tocar la superficie de un centenar de habilidades

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