La construcción de un mejor equipo

Hay un montón de palabrería dado a la importancia de trabajar como parte de un equipo, sobre todo en el mundo del trabajo. Nos tratan a las mismas homilías antiguos como "No hay" yo "en equipo", "Compruebe su ego en la puerta", y otras palabras en ese sentido. Si bien esto es todo muy bien, a veces el equipo es, bueno, bastante malo. El problema con un equipo pobre es que nadie quiere unirse a ella, prefiriendo en lugar de ver el choque de trenes desde una distancia segura.

Usted también puede crear un equipo entusiasta y eficaz!

Sin embargo, es posible construir un mejor equipo. ¿Cómo, qué lo preguntas? Mediante la implementación de las ideas como ...

Recogiendo las personas adecuadas
De buenas a primeras, asegúrese de que el equipo está compuesto por personas que realmente tienen la experiencia y las habilidades relacionadas con la tarea a mano. Si, por ejemplo, que está armando un equipo que es responsable de la creación de su empresa Traiga su propia política de dispositivos, asegúrese de que tiene buena gente de los departamentos pertinentes como TI, ventas y legal. Piense en su equipo de trabajo como el equipo de béisbol de la fantasía final.

Reconocemos la importancia de Ubicación y mapa El artículo "El Principio de la hoguera se refleja en el Grupo Lluvia" aconseja que dejar de lado un espacio de encuentro adecuado para su grupo, un lugar alejado de las distracciones habituales de oficina. Pero, por otro lado, a veces es necesario agitar las cosas y tomar el equipo claro fuera de sus límites habituales. Hacer algo diferente, como la celebración de la reunión fuera, el tiempo lo permite, o tal vez tomar un almuerzo extendido y replantear un espacio en un restaurante favorito.

Definir Roles, tareas de delegado
igual el equipo de béisbol a principios de referencia, cada uno de los miembros de su equipo de trabajo tienen un rol o posición particular para jugar. Asegúrese de que todos en su equipo sabe lo que se supone que deben estar haciendo. Por otra parte, designar a alguien como el líder, alguien que tiene las habilidades para dirigir las conversaciones, mantener las cosas en el camino, y delegar responsabilidades.

Set Your Goals
¿Por qué es este equipo cada vez juntos ¿en primer lugar? ¿Cuál es el punto de? Es por eso que las metas, hitos y objetivos es necesario establecer y retransmitido a todo el mundo. Sin estos elementos, nadie puede decir si o no el equipo es en realidad teniendo éxito en su propósito.

conocer a todos
Esto es de particular importancia para el líder del equipo. La gente necesita tener una buena idea de lo que las habilidades y talentos de sus compañeros de equipo llevar a la mesa. Usted no quiere tardíamente descubre que alguien de su equipo estaba bien versado en una habilidad particular que fue crucial en la realización del proyecto en tiempo y forma. Al conocer a la gente en el equipo, usted tiene una mejor idea de qué tipo de recursos se encuentran en su caja de herramientas.

Alto-Fives todo alrededor!
Por último, siempre que su equipo se reúne un hito o tiene éxito en el proyecto en general, es necesario reconocer el logro, reconociendo y premiando a los responsables. Los éxitos son para ser notado y hecho un alboroto sobre. No sólo está haciendo de esto una forma de impulsar la moral y dar crédito a quien crédito merece, sino que también se dirige ciertas formas de comportamiento negativo que se producen porque las personas sienten que están siendo ignorados, subestimada, o tomar a la ligera. ¿Alguna vez has visto a alguien que está en silencio convencidos de que tienen que demostrar que todos los demás lo inteligentes que son, por lo que terminan haciendo preguntas estúpidas largo aliento durante las reuniones, arrastrando las cosas hasta que todo el mundo está listo para salir corriendo gritando? Tomando nota de los logros ayuda a acabar con este tipo de comportamiento inseguro.

Con la implementación de estas estrategias, que se basará (y esperemos mantener!) Su 'Dream Team'. Si quieres más ideas, por qué no echa un vistazo a "Los 10 ingredientes de un equipo altamente eficaz"? Ahora, salir y jugar a la pelota Hotel  !;