Proyección de Empleo Pre para Superar la contratación de los Horrores!

El activo más importante de cualquier organización son sus empleados, pero en el otro lado son la mayor amenaza también. ¿Por qué? Debido a que un alquiler negligente no sólo puede dañar la seguridad del lugar de trabajo, pero él o ella realmente puede convertirse en una amenaza cuando las fugas de la información confidencial a la impugnación de las empresas de la competencia.

Seguridad de la información es la amenaza oculta de enormes proporciones para las organizaciones más grandes, así como para los más pequeños empresas. Los negocios y las ganancias se basan en estrategias y si las estrategias se filtraron, las empresas caen, la contratación de gerentes consigue terminación y empresas abandonadas.

La lectura de la revista CSO, encontré un pasaje que dice: "Todos hemos escuchado las estadísticas que en algún lugar alrededor del 50 por ciento de todos los incidentes de seguridad de la información son causados ​​por las amenazas internas. Estos no son todos malicioso en la naturaleza, por supuesto, pero un número considerable de ellos son. Número de casos hace que el pelo en la parte de atrás de mi soporte de cuello arriba, incluyendo:.

- La mujer que pensó que iba a ser despedido de su trabajo en un estudio de arquitectura, por lo que elimina siete años de pena de planos arquitectónicos y dibujos estima en un valor de $ 2,5 millones

- El ex científico de DuPont, que se declaró culpable de robo de secretos comerciales después de descubrir que el científico era el segundo usuario más activo de la base de datos de DuPont de la compañía descubrió que había accedido a miles de documentos con el internet de darles a una. competidor

-.. Dos Condado Collier empleados de oficina (Florida) del sheriff fueron acusados ​​de acceder de manera inapropiada el sistema informático de la oficina para obtener información que causó más de $ 7.2 mil millones en pérdidas para el banco "

Do Proceso de Pre selección de empleo se puede guardar Organizaciones de robo de información de riesgos? SÍ!

El dinero no es la pérdida original que las empresas tienen que soportar, pero la pérdida de información valiosa en realidad puede correr el riesgo de la existencia de una empresa, se corre el riesgo de la reputación de la empresa entre los competidores, la confianza entre sus consumidores, clientes y proveedores. Cada persona asociada con la empresa se hace daño cuando aparecen los incidentes mencionados.

Así que las organizaciones de empleadores tienen que aprender de esos ejemplos e ir a por los procesos de contratación de seguros. La pequeña cantidad de dinero que tratan de ahorrar durante un proceso de contratación al no optar por una selección de empleo servicio de verificación de antecedentes pre puede costar miles de millones y los puso en una responsabilidad legal de demanda contratación negligente.

Así que es bastante claro ahora que la investigación del empleo previo de todos los empleados es muy importante en estos días, cuando el crimen, especialmente el robo de información se está arrastrando en la sociedad de todo el mundo. Proceso de selección de empleo Pre de contratación puede dar cuatro beneficios básicos de una organización que resumen todas las otras ventajas de la investigación del empleo previo.

1. Mejores Candidatos conducir a mejores empleados
2. Reducción de la No-violenta mala conducta del empleado Estrellas: 3. Reducción del Riesgo de contratación negligente Contencioso página 4. No hay riesgo de robo de información

Proceso de selección de empleo Pre es una tarea de investigación verdadera que necesita un montón de conocimientos y experiencia en la proyección de empleo y verificación de antecedentes. Los departamentos de recursos humanos de las empresas no cuentan con esos múltiples cualidades. Así que es mejor contratar a una compañía de investigación del empleo previo independiente para obtener mejores resultados. Seleccione una empresa de selección de empleo pre mirando su asociación con NAPBS, tenga en cuenta su clientela existente, ya que marcará su experiencia y reputación en el mercado y comprobar su método de cribado, que debe ser la verificación de fuente primaria Restaurant  .;