El Global HR Reclutamiento del mercado

Un gran activo para cualquier profesional de recursos humanos es ser multilingüe y tienen experiencia internacional de recursos humanos; estas capacidades son de la demanda. Pero cuando se trata de la contratación, tendencias de contratación pueden variar mucho según la región. Exploramos el actual mercado de la contratación global y discutimos qué habilidades de recursos humanos necesarios en cada área.

Oriente Medio
Hay un crecimiento acelerado en el Medio Oriente debido a la inversión en infraestructura de las organizaciones gubernamentales y multinacionales que se aprovechan de las oportunidades de crecimiento en el mercado en desarrollo.

Cuando se trata de recursos HRhuman, hay una extraña combinación de departamentos de recursos humanos de administración centrada y equipos de recursos humanos modernos que son mucho más estratégico. Mientras que el enfoque comercial es una prioridad cada vez mayor para muchas empresas, dando lugar a una creciente necesidad de expatriados socio de negocios de recursos humanos, el mayor desafío para el Medio Oriente es educar a las empresas en desarrollo acerca de la importancia de un enfoque comercial y de negocios de los recursos humanos.

Asia y el Pacífico Hoteles en Hong Kong, a nivel estratégico de recursos humanos está en la demanda, al igual que los profesionales de talento y desarrollo de los empleados debido a la retención de empleados es un elemento clave para muchas empresas. Se espera que China tenga una avalancha de nuevos roles de recursos humanos ya que las funciones están centralizadas en las oficinas centrales. También hay un énfasis en la contratación y retención de talento como un medio para hacer crecer el negocio. Nuevos roles en Japón serán de cumplir con las necesidades del negocio inmediatos

Singapur en Singapur y'. S revolución HR está siendo liderado por el cuidado de la salud, las telecomunicaciones y las industrias farmacéuticas. Hay un esfuerzo concentrado para mover funciones internas en nombre de la eficiencia de costes, y la retención del personal se está convirtiendo en un problema importante; debido a esto, los sectores están viendo una insurgencia de expatriados de recursos humanos.

Australia