Beneficios a los Empleados únicos para las pequeñas empresas Presentado por financialfootprint

financialfootprint, LLC, una empresa que ofrece soluciones financieras personales y servicios de asesoramiento, anunció una nueva relación de cliente con un sonido Estrategia Inc. (ASSI), una empresa de desarrollo de sitios web y software. financialfootprint proporcionará a cada ASSI acceso de los empleados a su propio experto en finanzas personales a través de la web. La relación marca un nuevo emprendimiento para ambas empresas; mientras financialfootprint quería construir a cabo su servicio de educación financiera personal en el sector de la pequeña empresa, ASSI buscaba posicionar su negocio para el crecimiento acelerado. Para la empresa de diseño de software y desarrollo web, el crecimiento significaba invertir en su gente.

Dennis Jeter, Presidente y CEO de ASSI, sabe que tiene una buena historia que contar de negocios futuros empleados, pero también quería beneficios a los empleados para diferenciar ASSI de otros empleadores que compiten por los diseñadores y desarrolladores con talento. y" Como propietario de una pequeña empresa, que quería ofrecer beneficios no tradicionales a mis empleados en 2011 y" dijo Jeter, y" y yo pensamos acerca de lo que los recursos que me hubiera gustado tener acceso a cuando yo estaba empezando a cabo hace 20 años.

Desde su lanzamiento en septiembre de 2010, financialfootprint, co-fundada por David Kittredge y David Ng, había centrado su desarrollo empresarial en la dirección de los colegios y universidades, y la construcción de una base de clientes al por menor. En conversaciones con Jeter, Kittredge y Ng comenzaron a ver la oportunidad de financialfootprint y' s servicio de educación de finanzas personales para casarse muy bien con las necesidades de las pequeñas empresas para atraer y retener talento joven empleado adulto. y" Así que muchas pequeñas empresas como ASSI dependen en gran medida en el talento más joven, en particular los de los mercados minoristas y tecnología &"; dice Ng. Y Dave Kittredge señala que y" soluciones de beneficios para empleados asequibles, pertinentes y creativas pueden ser más que un desempate para los empleados y mdash; que demuestran que la empresa realmente se preocupa y " ;.

En Jeter, la relación con financialfootprint ofrece una la oportunidad de dar a sus empleados algo que él nunca tuvo. y" Yo quiero que mis empleados más jóvenes estén a la vanguardia cuando se trata de la gestión de sus finanzas personales, y" dice Jeter. y" Es aquí donde financialfootprint y' s enfoque personalizado, de proporcionar cada suscriptor acceso ilimitado a un experto en finanzas personales, entra en juego y".
.