5 Consejos para impresionar a su jefe

Todos hemos oído las bromas sobre compañeros que intentan a “ la nariz marrón y" o y" besar up &"; a sus supervisores en un intento de ganar reconocimiento. Aunque nunca se sugirió a ser sincero o falso, estos colegas antes mencionados pueden estar en el camino correcto cuando se trata de su trayectoria profesional. Los miembros del equipo que les gusta permanecer bajo el radar; puede hacer precisamente eso. Cuando es hora de elogios, promociones, e incluso plantea, es estratégicamente inteligente para estar en la vanguardia de su mente supervisores. Los siguientes 5 consejos son algunos métodos probados para asegurar que tu jefe te y por todas las razones correctas nota.

Sea positivo y entusiasta. Los supervisores son menos propensos a querer trabajar con el Henny Penny del grupo que está constantemente corriendo gritando, y" El cielo se está cayendo y "!; Todos los lugares de negocios desafíos de encuentro y momentos difíciles. Es durante estos tiempos que puede impresionar a su jefe por ser el único que es muy positivo acerca de la situación, identificando el reto, y, finalmente, ofrecer soluciones.

Sé altamente ético y profesional en todo momento. Si bien no se sugiere para actuar como un robot, es importante recordar que los negocios o las opiniones personales no tienen cabida en el trabajo. Ser demasiado familiarizado o cómodo con su supervisor o compañeros sólo puede llevar a un comportamiento poco profesional. Ya se trate de un romance de oficina o tener demasiadas bebidas con colegas después del trabajo, es importante mantener una distancia segura. Don y' t de descuento todas las oportunidades de creación de redes, pero asegúrese de que usted permanece centrado en por qué está allí. Además, asegúrese de que usted mantenga todas las acciones y el discurso ético no es broma acerca de ser deshonesto o robando a la empresa.

Sé progresiva con sus ideas. Don y' t constantemente re-inventar la rueda cada vez que se enfrentan con un proyecto o reto. Pregunte a su supervisor y' s consejos sobre lo que hicieron cuando se enfrentan a un desafío similar. Presentarlo como más de una oportunidad de mentores para ellos y no que usted está buscando las respuestas. Además, hacer una investigación acerca de lo que otras empresas o industrias están haciendo para proyectos similares. La mayor parte de esto se puede encontrar en línea oa través de capítulos de redes locales. Resistes apegarse a los métodos tradicionales de todo y usted puede descubrir una nueva forma de entregar el producto o servicios que pueden tener un impacto enorme y ser beneficiosa para la organización.

Sea proactivo con su posición u organización. Métodos de revisión, servicios o productos para asegurarse de que es rentable y beneficioso para la organización. Si los miembros del equipo se quejan constantemente de cómo un determinado proceso dificulta su rendimiento, diseñar una nueva manera de hacerlo mejor y presentarlo a su jefe antes de su implementación. Haciendo extra sin ser preguntado siempre es una forma segura de presentarse en una luz positiva.

Sé confiable, a tiempo, y mantener un buen registro de asistencia. Sólo se puede hacer un trabajo fantástico si usted está constantemente allí ya tiempo.

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