Mantener una búsqueda de trabajo en la pista requiere de entrenamiento rendición de cuentas

Incluso con las mejores intenciones, los candidatos de búsqueda de empleo puede ser su propio peor enemigo si pierden el foco en su meta.

inteligencia de la industria dice que la búsqueda de empleo promedio ejecutivo es actualmente de 23 meses de duración. Esto puede no ser el caso en su área, ya que algunas regiones individuales no han sufrido tan drásticamente como el mercado nacional de empleo y otras áreas específicas. La regla más general es que un candidato ejecutivo puede contar en la búsqueda de un mes por cada $ 10.000 en sueldos apuntado.

Aun así, mantener la concentración por lo que podría ser de uno a dos años, durante una búsqueda de trabajo es monumental. Estos son algunos consejos para ayudar a mantener los solicitantes de empleo que van durante ese tiempo:

seguir con su objetivo: En primer lugar, un candidato debe definir el objetivo de manera sucinta. Si el objetivo en mente es simplemente "el siguiente paso", "una posición de vicepresidente," o, como pasa el tiempo, "nada en mi campo", es probable que sea tan vago el resultado. El trabajo puede o no puede ajustarse. Puede que no te pagan lo suficiente. Puede requerir de viaje que usted no quiere. En primer lugar, decidir los requisitos básicos que no se verá comprometida. Luego, decida qué puede ser las compensaciones

Manténgase animado:. Uno de los síntomas más comunes de una búsqueda de trabajo es el desaliento y, a veces incluso la depresión. Una actitud negativa se magnifica si el cambio de trabajo no fue idea del candidato. Puede tomar meses para trabajar a través del dolor, la ira y la depresión de la pérdida del empleo, y mucha gente no puede o no quieren esperar a través de las emociones para comenzar su búsqueda. El mayor problema es trabajar en realidad a través de ellos en lugar de enterrarlos bajo un exterior de acero o de un victimismo que han hecho-me-mal. Ocurrió. Permitir un período de tiempo por día para llorar. Crecer de ella. El resto de cada día contiene todas las acciones hacia su meta. Cuando el desánimo se arrastra, escribir 10 cosas que vale la pena gratitud. Si usted no puede pensar en ninguna, buscar terapia psicológica

Gráfico de progreso:. El progreso es alentador en sí mismo. Deja que te estimular a más ideas creativas para su búsqueda. . Mida sus esfuerzos en el número de contactos que realice y de los resultados que producen

Encontrar un socio de la responsabilidad: Para la mayoría, esta es la clave. Esta es la persona que hable con regularidad, tal vez incluso a diario, para preguntarle si usted hizo su tarea. Elija sabiamente. Esto debe ser alguien que no te va a dejar fuera del gancho. Pueden tener la empatía, pero no simpatía. Pueden ser un amigo o familiar, pero sólo si son más de apoyo de su logro que con sus emociones. Deben estar dispuestos a patear el trasero.

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