*** A encontrar trabajo!

Además de las pruebas de drogas y, a menudo huellas digitales controles de crédito, también han requeridas empresas tanto nacionales como internacionales. Pero y' s ser más la norma que la excepción, ya que con la cantidad extrema de personas que solicitan, las empresas han implementado como un medio para indicar un candidato y'. S carácter

Por desgracia para muchos han estado sin trabajo en tanto que y' he destruido su crédito, se desata una verificación de crédito miedo en sus corazones. ¿Qué pasa si la empresa rescinde la oferta de trabajo? Se convierte en una trampa-22. Usted can &'; t reparar su crédito sin trabajo, y usted puede y' t conseguir un trabajo sin un buen crédito

La solución para algunos candidatos es confesar de inmediato.. Esto se traduce en la eliminación de ellos de consideración, lo que perpetúa su miedo. Para hacer que el tema de verificación de crédito prácticamente inexistente y quitar el miedo de toda la ecuación, deje y'. S factor en algunos psicología básica

Como seres humanos, tenemos la tendencia a racionalizar lo que queremos. Cuanto más algo es de valor para nosotros, más nos excluimos de la nada la imagen que podrían obstaculizar nuestra capacidad para obtenerlo. Cuando se aplica esto a la situación de la contratación, que significa que un solicitante de empleo, a punto de recibir una oferta, tiene valor a la empresa. En consecuencia, el candidato y' s mal crédito deja de tener importancia en relación con ellos.

Por el contrario, cuando se confiesa en su carta de presentación, usted y' re garantizado no tener noticias de la empresa. Cuando usted admite a él durante su primera entrevista, usted y' Acabas proyectará a ti mismo. Al principio del proceso la empresa sigue buscando razones eliminar candidatos. Cuando usted confiesa a tener mal crédito usted y' re no conseguir puntos para la honestidad; usted y'. re pegarse un tiro en el pie

Factoring en psicología adicional, la mayoría de las personas don &'; t gustan las sorpresas, sin duda las empresas acerca de extender una oferta. Cuando se combina el grado relativo de valor con el efecto de ser sorprendido, la solución se vuelve mucho más fácil .: decirles acerca de su crédito, pero no hasta que y' re a punto de ampliar y oferta y por lo tanto hacer la verificación de crédito. Usted tiene valor para ellos, y usted y' has quitado la sorpresa. ¿El resultado? . Todo el asunto se dejó de lado

Cuando una oferta es inminente, hay frases que le pista en Para empezar, usted y'. Re generalmente conscientes de cuando y' re en las etapas finales del proceso, si no cuando usted y' re el candidato final. Los entrevistadores tienden a sonreír mucho y dicen frases positivas que se unen a los dos juntos. O piden referencias. De no ser así, ellos y' ll te hacen una oferta y esperan que usted tome unos días para considerarlo. Ahora y' s el tiempo para tocar el tema.

Otro consejo: lo que dices y cómo lo dices influye en la forma en que se reciba la información. En otras palabras, cuanto más grande es el trato que hacemos de ella, más atención que y' ll darle. Al compartir la información con una sonrisa, y en un informativo, pero-off mano manera, usted y' re comunicar que y' s no es gran cosa.

La redacción sería algo así como, y" Por cierto, quiero hacerle saber que durante el largo período que estaba desempleado y malabares mis cuentas, me arruiné mi crédito. Puesto que usted y' ll estar haciendo una verificación de crédito, será mi mal crédito temporal ser un problema y "?;

Sin embargo, más la psicología: notar la inclusión de la palabra temporal, así como la explicación para el mal crédito. You &'; re satisfacer su pregunta no formulada de y" ¿por qué y' que es probable que los puso en el borde sobre el tema, y ​​al mismo tiempo, usted y' re diciéndoles que y' s no el estado normal de las cosas. Todo lo que realmente quieren saber es que usted y' re responsable y no un creador de excusa constante.

El mal crédito y la bancarrota suelen ir acompañados de circunstancias atenuantes tales como el desempleo prolongado o un cónyuge irresponsable y el proceso de divorcio. We &'; re humano. Las compañías entienden esto porque ellos y' re componen de seres humanos. Así que en lugar de perder el sueño, recuerda que en el momento de la verificación de crédito ocurre, ellos y'.. Re preocupa más que subir a bordo Hotel