Cinco grandes maneras de sabotear su carrera

Muchas veces, la gente don &'; t dan cuenta de la facilidad con que pueden sabotear su carrera, sin saberlo, que van a hacer o no hacer las cosas que les impiden avanzar. Aquí hay cinco conductas de precaución:

pretendiendo que no hay política: a veces la gente toma la opinión de que no van a reconocer o participar en el marco político de su organización. Este es sin duda la limitación de carrera. La gente tiene que ser consciente de los aspectos políticos; que no necesariamente tienen que ser política. Es importante saber quién tiene qué poder, y para entender la cultura de la organización, y para maximizar las conexiones y redes

Backstabbing y fin y- carreras: especialmente en los niveles más bajos de las organizaciones, se encuentran las personas que hablan negativamente detrás de la gente &'; s espaldas y eludir las jerarquías estructurales para salir adelante. Nada podría estar más lejos de la verdad. Los chismes y puñaladas por la espalda es una manera segura de detener su avance. Es mucho mejor para hacer frente a los problemas de manera positiva y con la persona que puede afectar el resultado

Creyendo que el trabajo duro es la única razón por la que va a salir adelante:. Demasiadas personas piensan que la organización va a encontrar y reconocerlos por trabajando 12 horas al día, y hacer un buen trabajo. Si bien esto es una necesidad básica para ascender en la escala corporativa, puede &'; t contar con otros para darse cuenta de lo que está haciendo. Es necesario para comercializar sus propios resultados, e incluso mostrar sus habilidades. Es necesario construir redes de personas que creen en ti, y por esta razón, a veces es realmente más importante para que usted vaya a comer con la gente, en vez de gastar ese 45 minutos en su trabajo.

A falta reconocer la importancia de la participación efectiva de reuniones: las reuniones son conjuntos de personas. Cada reunión asistes es una oportunidad para que usted pueda mostrar sus habilidades, o para ser juzgado por la pobre participación. La preparación anticipada, la participación efectiva, y sobre todo que conduce así a la reunión pueden ser todos subieron carrera. Soplando una reunión importante se puede hacer justo lo contrario. Llegar tarde a las reuniones indicaciones personas para sacar conclusiones acerca de lo bien que trabaja. . Actuar aburrido o desinteresado, o llegar sin preparación hará daño a usted más de lo esperado

La renuencia a construir alianzas: Algunas personas creen que la construcción de alianzas pueden ser similar a la construcción de relaciones sinceras. Para salir adelante en la organización, tendrá otros para promover que, al igual que usted promueve a sí mismo. Mientras que las personas con las que construir alianzas con no tienen que ser tus mejores amigos, deben tener el respeto recíproco y la confianza. Usted can &'; t conseguir el puesto más alto, todo por ti mismo. Mientras más temprano en el juego que usted construye alianzas estratégicas con otros en la organización, mayor es la oportunidad que tiene de ascender dentro de la organización Restaurant  .;