Trabajo Asesoramiento Búsqueda de los desempleados y más de 40

Si usted y' re desempleados y mayores de 40 años, se puede sentir como a “ doble golpe y" de problemas para usted en la búsqueda de empleo, pero que doesn y' t tiene que ser un punto negativo

En primer lugar, el desempleo es un estado temporal que se va a cambiar.. Don y' t estar avergonzado de eso. Muchas personas (especialmente en estos momentos) se enfrentan a un periodo de desempleo en sus carreras, y es y' s no es un gran problema. Sólo se necesita una llamada telefónica, una entrevista o una oferta de trabajo para hacer la diferencia

Si usted y'. Re cambiar de carrera, don &'; t tenga miedo de eso, tampoco. Las pasantías, actividades profesionales, el aprendizaje de nuevas habilidades, y similares pueden sentirse extraño para alguien que y' s estado en la fuerza de trabajo por un tiempo ya, pero que no deben y' t. 40 son los nuevos 30. Usted tiene una gran cantidad de años que quedan en la fuerza de trabajo, y que absolutamente debería estar haciendo algo que te gusta, y es algo que usted sea compensado por acorde con lo que se hace para la organización.

Sé que hay algunos hablan por ahí acerca de la discriminación por edad, y la idea de que las empresas pueden estar más interesados ​​en los y" jóvenes mequetrefes &"; que tu. Aquí y' s lo que quiero que sepas: Tú no y' t apenas llegado hasta aquí. Usted está trayendo más de 20 años de experiencia a la mesa de los candidatos, y que la experiencia debería conducir a resultados positivos para el empleador. Eso significa que usted puede hacer las cosas y pensar en las cosas de manera diferente, y que puedes aportar más a este trabajo que el joven mequetrefe caliente, y quiero que usted tenga esa confianza y desarrollar una manera de comunicar que el director de recursos humanos y mdash; porque merecerlo Hotel  .;