*** Mal jefe Serie: Usted Hired quién seas mi jefe? Y Otros Misterios

Esta es la última entrega de la Jefa de la serie Bad. Creo que y' s importante responder una vez por todas: ¿Cómo surgió la mal jefe hacer el trabajo? Usted y sus compañeros están constantemente rascándose la cabeza preguntándose si el jefe ha comprometer imágenes del CEO. ¿Cómo podría esta persona insana hacer el trabajo? Especialmente cuando no tienen habilidades aparentes, y mucho menos saber nada de su área. Esta es una buena pregunta y I &'; estoy aquí para ofrecerle una idea. . Esta visión pretende explicar no sólo este misterio la vida, sino para arrojar luz sobre su propio plan de crecimiento profesional

Estas son algunas de las razones de estas decisiones horribles: Hotel • No había nadie mejor para elegir.
Se oye esto con los candidatos políticos todo el tiempo. En el entorno de negocios, a veces el gran jefe, simplemente no tiene mejores decisiones y hacer otra opción es peor que hacer una mala elección

• Sostienen valor al gran jefe.
Tal vez no usted o sus compañeros, pero el gran jefe podría estar familiarizado con esta persona y encontrar que trabajan bien juntos. Ellos pueden carecer de visión completa de lo mal que su jefe maneja abajo, pero su capacidad para gestionar hasta es excelente. Esto sucede mucho

• Son a “ super-hacedor y " ;.
Esta es una frase que acuñé personalmente. A menudo, una persona que es muy bueno para algo así como las ventas o la estrategia de negocio. Con el fin de premiar a ellos y crear un camino de crecimiento para ellos como medio de conservar todo ese gran conjunto de habilidades, los pusieron en el cargo. Se les anima probablemente a seguir haciendo el trabajo que son tan famoso, completamente sin pasar por ningún liderazgo sustancial

• Tienen carisma o poder personal.
Ves esto mucho. La persona puede no saber nada, pero lo que dicen y cómo lo dicen suena suave como la mantequilla. Esta es una persona bastante superficial. Una vez que te metes en las trincheras con ellos como su jefe, que can &'; t administrar o hacer mucho de cualquier otra cosa. Esta persona es un gran mascarón de proa, pero ofrece nada que usted o sus compañeros

• Les deje engañar.
Sobre todo contrataciones hechas desde el exterior. Hay este concepto conocido como y" reanudar la deriva y " ;. It &'; s la idea de que una hoja de vida representa una persona a ser más experimentado y calificado lo que realmente son. Algunas personas pueden llevar esto en la entrevista y un gran sonido hasta que se convierten en su jefe. Tomará el gran jefe de un tiempo para averiguar las deficiencias; y una vez que lo hacen, pueden ser reacios a solucionar el problema

• Ellos saben, pero aren y' t dispuesto a hacer cualquier cosa.
A veces el gran jefe adquiere su jefe a través de barajado organizacional; o la confusión organizativa puso a esta persona a cargo. Es difícil gestionar el rendimiento, y muchas personas son reacias a tomar las decisiones difíciles. El mal jefe, simplemente se desplaza a lo largo, lo que hace de la vida laboral miserables, y nadie va a hacer nada

I &';. Estoy seguro de que hay unos jefes que consiguieron su trabajo por otras razones, pero creo que esta portadas la mayoría. Como he dicho a los gerentes que reportan a mí: “ Usted será el factor más importante en si o no a su gente le va a gustar su trabajo. Su trabajo consiste en hacer el trabajo sin tener un cuerpo recuento y " ;. Si fuera fácil ser un buen líder, que wouldn los &'; t tiene tantos libros y talleres sobre cómo ser una buena. Sin embargo, usted puede contar con tener un mal jefe en algún momento de su vida profesional. Buena suerte Restaurant  .;