Búsqueda de Empleo Consejo: "No Experience" nos impida conseguir su trabajo ideal

Es el la falta de experiencia que nos impida conseguir el trabajo que realmente quieres y sabes que se merece y sería bueno? Esto le pasa a mucha gente, y puede ser un gran obstáculo, especialmente en nuestro mercado de trabajo actual. No te puso en desventaja, pero hay cosas que usted puede hacer

Si este es el caso para usted, lo primero que tienes que saber es:. Ir directamente al director de recursos humanos. You &'; ll nunca pasas un portero o screener, cuyo trabajo es sólo dan hojas de vida con cualificaciones particulares al director de recursos humanos. La contratación de los gerentes pueden tomar la decisión de ir con un candidato que doesn y' t bastante y" en forma, y ​​rdquo; pero los inspectores can &'; t

Es necesario recordar que la experiencia no es igual a éxito.. Hay un montón de gente ahí fuera con mucha experiencia, pero con poco que mostrar por ello. En muchos sentidos, y' s una cosa confianza. You &'; has llegado a tener ese nivel de confianza y ser capaz de comunicarse con el director de recursos humanos (rápidamente) cómo usted y' has tenido éxito en otras áreas y usted puede tener éxito, también. Aquí y' s cómo:

• Hable acerca de lo rápido que y' has recogido las cosas en el pasado, como la forma en que completó un programa de 6 meses más rápido que cualquier otra persona, o cómo alcanzado un determinado objetivo de que nadie más lo ha hecho en el momento que usted lo hizo. Hable acerca de lo rápido que y'. Has cosas aprendidas en el pasado, y como nadie se ha arrepentido de contratarlo

• Y tal vez armar su propio programa de entrenamiento. Esto es algo que un plan de 30/60/90 días le puede ayudar con. Puede esbozar lo que va a hacer en los primeros 90 días para entrenar a sí mismo, así como participantes en la empresa y' s programas de formación

• Completar una experiencia de observación de profesionales, o llevar a cabo entrevistas informativas. Ambas experiencias le ayudarán a hablar con más confianza y con más autoridad sobre el trabajo. Recoge la lengua vernácula y el lenguaje de lo que es, para que suene más natural

• Ofrezca a entrenar de forma gratuita. Diga, y" Yo sé que y' sa gran riesgo, pero me contratan y las dos primeras semanas son gratuitos. Si usted don &'; t piensa I &'; estoy trabajando, me dejó ir y" En realidad, ellos pueden hacer eso de todos modos, pero usted y' re diciéndoles que usted entienda eso, y usted y'. Re teniendo una gran parte del riesgo de la decisión

• Utilice la gran cantidad de recursos de Internet disponibles para usted: artículos, blogs, vídeos de YouTube, entrenadores de carrera, y más. Algunos es libre, y algunos isn y' t, pero cualquier cantidad de inversión que realice aquí habrá pena. Esta es tu vida. Sólo tienes una oportunidad por ella, y hay que gastarlo haciendo algo que te gusta y que va a ser compensado justamente por, por lo que puede proporcionar una vida para su familia y tener la vida que quieres.

Sólo recuerde: todos en algún momento no tenía ninguna experiencia. Ellos se contrató, y usted puede, también Restaurant  .;