Gestión del tiempo frente Planificación Meta

Gestión Buen momento está estrechamente vinculada a la planificación meta, pero no son lo mismo. La gestión del tiempo es una herramienta utilizada para implementar los pasos necesarios para llegar a una meta, pero no es parte del logro de la meta. Mediante el examen de las diferencias, podemos ganar claridad tanto en la gestión del tiempo y planificación de objetivos.

Propósito de la Actividad

La gestión del tiempo es sobre la organización de su actividad para lograr un propósito. El propósito de la gestión del tiempo es utilizar su tiempo (y energía) para obtener el mayor hecho; gestión del tiempo se utiliza para maximizar su eficiencia. No define el propósito de su actividad, sin embargo.

Las etapas de un plan para alcanzar un objetivo se basa en la meta, no a los principios de la organización. El plan está dirigido a hacer un cambio, hacia moverse de donde está hasta donde quiere estar. Un paso del plan es juzgado no por la productividad de esa acción, sino por los resultados de la acción; no la acción me mueve hacia mi meta o no?

Dos procesos

Objetivo planificación se puede hacer de muchas maneras diferentes. Usted puede trabajar hacia atrás, a partir de la meta y la determinación de lo que debe hacerse para alcanzar esa meta, y luego determinar qué hacer para llegar a esos requisitos, y así sucesivamente. Puede dividir y conquistar, donde se toma la meta, dividirlo en partes, y luego poner en práctica cada una de esas partes. Usted puede utilizar prueba y error, cuando nos fijamos en su situación actual, encontrar algo que puede hacer, y ver si se mueve hacia su objetivo. Puede utilizar otras técnicas también. La clave es que, independientemente de su enfoque, sus acciones son parte de un esfuerzo mayor, para llegar a la meta.

La gestión del tiempo comienza con la lista actual de actividades y crea un plan de acción para poner en práctica esas actividades. Usted puede acercarse a sus tareas como una lista de acciones, o como tareas para poner en un horario diario, o incluso como las necesidades que debe cumplir una semana y' s plan. La clave está en cada actividad se mira de forma individual, y el propósito sólo es más grande se tiene en cuenta es el uso general de su tiempo. Considerando que la planificación objetivo se centra de forma natural en el futuro (llegar a la meta), la gestión del tiempo se centra de forma natural en el presente y futuro cercano (¿cómo puedo ser más eficientes con estas tareas).

Los diferentes valores

La gestión del tiempo no es intrínsecamente valioso. Simplemente la organización de su actividad, la gestión de sus acciones, no añade ningún valor a las actividades y acciones. La gestión del tiempo está orientado a hacer que una persona más valiosa y eficaz, pero no las acciones mismas.

Las acciones que toma para alcanzar una meta tiene su propio valor, independientemente de si se alcanza la meta. Cada paso hacia una meta es un paso adelante. Usted se convierte en más valiosa no por ser más eficaz y productivo, pero al convertirse en una mejor persona. El valor de las acciones de un plan para alcanzar un objetivo se determina por el valor de la meta, no por el valor de su productividad.

Así que la gestión del tiempo y el plan para alcanzar un objetivo no son los mismos. Sin embargo, la gestión del tiempo es una herramienta de gran alcance para ayudarle a realizar los pasos necesarios para alcanzar una meta. El uso de una buena gestión del tiempo puede moverle dramáticamente hacia su meta Hotel  .;