*** Cuando Conflicto sucede en Equipos

En cualquier grupo o equipo, tarde o temprano habrá un conflicto que surge. Esto no es una cosa mala en absoluto. Las personas no están de acuerdo y si se presenta y se maneja adecuadamente puede ser muy productivo. Grandes ideas o de aprendizaje desde diferentes perspectivas pueden suceder de desacuerdos. Sin embargo, a veces sí causa un poco de conflicto

Hay maneras de lidiar con esto:.

1. Deja que la gente verbalizar sus sentimientos y tienen que saber que está bien. Pídales que abordan la situación que está causando la emoción. Estado lo que la solución podría ser, y esto es algo que siempre debe ser parte de la discusión.

2. La discusión debe ser sobre la resolución, sobre la solución.

3. Busque las cosas que pueden ser acordados. Empiece a pensar en planes de acción que hará que todo el mundo se mueve hacia adelante.

4. Hacer que el enfoque de ir hacia adelante y no vivir en el pasado. Acerca de corrección para el equipo o grupo.

5. Haga que todos usar la lógica en lugar de ira. La ira por lo general significa que todo el mundo se ha quedado atascado.

6. Asegúrese de que las notas se toman sobre todo con los planes, objetivos y acciones a tomar.

7. Utilice el respeto de todos los miembros del equipo Restaurant  .;