PRIMEROS PASOS PARA PROGRAMA DE FORMACIÓN Capaticy BUILDING

PRIMEROS PASOS PARA Capaticy EDIFICIO DE FORMACIÓN DEL PROGRAMA
CONSEJOS AL ENTRENADOR

El papel del entrenador en la creación de capacidad es crear conciencia y hacer que cada alumno para comprender su habilidad inherente. La función de reproducción efectiva mediante el uso de su lenguaje corporal abre su mente y una vez que su mente está abierta están listos para un nuevo aprendizaje

Usted es el entrenador
los Le han asignado dos horas y '.; tiempo solamente
Se les ha dicho para motivar y conseguir que el público comenzó un programa de capacitación CREACIÓN DE CAPACIDADES
¿Cómo llegar a la audiencia y- denominado en lo sucesivo a los alumnos y- para las dos horas y' programa?

El primer paso para usted es To-
Estudiar la la mentalidad de los alumnos. Son frescos de una zona rural ni empleado ni hacer cualquier negocio. Grupo de crudo y no calificada y sin entrenamiento simple.

En el tiempo asignado, en caso de que haga una sesión de conferencias sobre habilidades de liderazgo, el pensamiento creativo, no va a funcionar.

Hay que captar la mentalidad de la audiencia y la sesión debe tener un impacto en ellos durante el transcurso de 45 minutos
Cómo lograr al menos el pequeño cambio en ellos

Usted haga lo siguiente método de juego de rol:?

EJERCICIO Nº: 01:

1. Diga a los participantes a hacer un ejercicio de calentamiento.
2. Haz que tienen un pequeño paseo en un círculo.
3. Dígales a aplaudir sus manos mientras están caminando página 4. Dígales a llorar como un gato página 5. Dígales a gritar como un perro página 6. Dígales a sonar como un burro página 7. Dígales que decir y- hurra, hurra, hurra etc

Esto eliminará las inhibiciones de sus mentalidades. Mientras ellos están tratando de hacer las cosas desagradables (de acuerdo a sus modos de pensar) pierden sus inhibiciones. Sus modos de pensar son atraídos hacia abajo por el momento y ahora están mentalmente abierto durante el transcurso de este ejercicio, que dura sólo hasta a 10 minutos

EJERCICIO Nº: 02:

Haz que los participantes en un círculo
1. Diles que crear sonidos dos veces retorciendo los dedos en ambas manos cuando dices una página 2. Dígales a aplaudir dos veces cuando se dice de dos página 3. Dígales a acariciar sus hombros dos veces cuando dices de tres
4. Dígales a acariciar sus muslos dos veces cuando dices de cuatro página 5. Dígales a aplaudir dos veces en la cabeza cuando dices cinco

Haz que hacer este ejercicio por lo menos cinco a diez veces

EJERCICIO Nº: 03:

Hacer los participantes forman un círculo. Formulario de cinco grupos formados por cinco miembros de cada grupo.

La selección debe estar en forma aleatoria solamente seleccionando los números 01-05, de lo contrario, las personas con ideas afines se unirán y el propósito mismo serán derrotados.

La importancia en el desarrollo de capacidades es unir a los miembros desconocidos.

Ahora les dicen que hagan el ejercicio
1. Cada grupo tiene que elegir una actividad
2. Tienen que tomar de cinco a diez minutos de tiempo de tener un ensayo página 3. Ellos tienen que jugar un juego de drama o de papel en el que una actividad social como las consecuencias de la adicción a las drogas, consecuencias del exceso de consumo de alcohol, la corrupción en la política, la corrupción en las instituciones educativas, los accidentes de tráfico, etc página 4. No debemos sugerir cualquier tema página 5. El grupo cuenta para seleccionar la actividad
6. Una vez que el ejercicio es más, tienen que jugar el juego de roles de manera silenciosa sin pronunciar ninguna palabra página 7. El grupo con mejores resultados debe ser recompensado

Al final del ejercicio No: 01, pierden sus inhibiciones
Al final del ejercicio No: 02, tratan de entender al otro y hacer una actividad en forma unida y una mentalidad colectiva se crea
Al final del ejercicio No: 03, entienden a sí mismos primero y luego sus compañeros

Esta es quiere un entrenador quiere
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