Tres claves para la implementación Objetivos de mejora que aumentar sus ganancias

¿Hay un comportamiento que si se hace constantemente aumentaría drásticamente su cuenta de resultados

Sin embargo, usted puede y'?. T hacerte hacerlo

Usted se encuentra usted y ' pensar; ll empezar mañana. Pero el mañana nunca llega

Don y'. T te rindas si se puede relacionar y- ¡no estas solo! It &'; s nuestra naturaleza para resistir la aplicación de nuevas conductas, incluso cuando tenemos las mejores intenciones

Hacer cambios en las rutinas y hábitos es difícil para la mayoría de la gente.. Somos animales de costumbres y muchas de nuestras acciones tienen lugar sin mucho esfuerzo consciente o intención. Sin embargo, cuando deseamos lograr lo que me gusta llamar a los objetivos de mejora, se requiere un cambio consciente.

Por ejemplo, vamos y' s que usted desea aumentar su actividad de creación de redes. Usted decide llevar a cabo al menos tres en persona o reuniones virtuales de uno-a-uno a la semana. Con el fin de lograr esto, trabajando el teléfono todos los días para programar las citas semanales es un paso de acción que puede ser rastreado. Si usted aren y' t acostumbrados a llegar a la gente con regularidad, usted y' ll necesidad de incorporar conscientemente la nueva actividad en su rutina diaria hasta que se convierte en un hábito. Cuando trabajo con mis clientes establecemos conjuntamente las métricas tales como la cantidad de personas en contacto con el fin de lograr los resultados deseados; al hacer esto por sí mismo, se centran en el proceso y no el resultado.

El compromiso con un objetivo de mejora como esto significa que puede que tenga que romper algunos viejos hábitos, inculcar nuevos comportamientos y patrones de pensamiento que sirven, y reunir la tenacidad para mantener la conciencia de que se necesita para tomar nuevas acciones de forma coherente. Esta es la parte difícil y- it &'; s donde el cambio viene en

Aquí hay tres claves para hacer más fácil para usted, tomadas del paso Cuenta de mi Elija Proceso éxito en las ventas:

Clave 1:
Adoptar un sistema de responsabilidad y- esto funciona muy bien en la aplicación de nuevos comportamientos para alcanzar sus objetivos de mejora. Descargar una copia de mi diario Hoja de Seguimiento de Rendición de Cuentas. Utilice esta hoja de seguimiento o una de su propio diseño, para escribir sus compromisos a través de las primeras columnas y supervisar su progreso durante los días que se indican en las filas. Por ejemplo, vamos y' s que usted decide conectar con cinco contactos de redes cada día. Así que en una de las primeras columnas, escribe y" llamar a cinco personas a las 10 horas y " ;. It &'; s importante especificar un momento en que va a ponerse en contacto con ellos; llamar a cinco personas cada mañana es mucho menos eficaz que llame a cinco personas a las 10 horas

Clave 2:.
Entrar en la alineación cada mañana cuando usted llega a sus tareas diarias y- alinearse con los nuevos comportamientos que tiene la intención de tomar. Eso significa que, recuérdese de su porqué para desear para alcanzar sus objetivos de mejora, recuérdate a ti mismo de las nuevas acciones que va a tomar ese día (aquellas acciones que están en su Hoja de Seguimiento de Responsabilidad Daily), y tomar un momento para tocar emocionalmente en lo bien que y' se sentirá cuando logre las metas que usted y' VE establecer

Clave 3:.
Revise su rendimiento para el día y- al final de su jornada de trabajo completar su hoja de seguimiento de rendición de cuentas al día. Este paso no tiene la intención de hacer que te sientas mal si no lo hiciste y' t toma las acciones especificadas en la hoja de seguimiento, pero es para ayudarle a aprender acerca de ti mismo por lo que en última instancia puede alcanzar sus objetivos de mejora. Por supuesto, y' s también una oportunidad para celebrar las victorias diarias en el camino a su meta cuando usted sigue adelante con sus compromisos.

Si usted don &'; t mantener una hoja de seguimiento de rendición de cuentas al día, usted puede pensar con la misma facilidad a ti mismo, I &'; empezaré de nuevo mañana. I &'; ll hago las llamadas mañana. Pero entonces el mañana nunca llega, lo hace? Sin embargo, si se mantiene una hoja de seguimiento, usted puede aprender acerca de ti mismo; tal vez la nueva actividad era demasiado ambicioso, tal vez no era y' t basada en sus valores, tal vez usted necesita un entrenador para ayudarle a entrar en acción; esta es tu oportunidad de analizar realmente por qué usted aren y' t tomar las acciones y hacer algo al respecto! Cualquier cosa es mejor que quedarse inconsciente y postergando hasta que la mañana ilusoria.

Utilice este proceso de rendición de cuentas por los objetivos de mejora y cambios de comportamiento que usted desea lograr. It &'; s una manera fácil de incorporar conscientemente las nuevas acciones que usted desea, a diario, hasta que se convierten en sus nuevos hábitos Hotel  .;