¿Cuál es el propósito de la rendición de cuentas externa?

La responsabilidad es una de las herramientas y motivadores que muchos de nosotros tenemos a nuestra disposición más poderosos. La mayoría de nosotros hemos tenido, ya sea un compañero de rendición de cuentas, entrenador o manager que celebró nos hace responsables de vez en cuando. Pero la mayoría de nosotros no se dan cuenta que hay diferentes tipos de rendición de cuentas y que cada uno tiene un propósito diferente.

Todos estamos familiarizados con la rendición de cuentas externa. Es decir cuando alguien nos hace responsables. Debemos entender su propósito antes de que nos graduamos al siguiente nivel de rendición de cuentas. Sin entender el propósito de la rendición de cuentas externa a veces puede sentirse como si nuestro amigo rendición de cuentas o director nos está empujando alrededor, la gestión de las micro, o darnos un viaje cuando don &' culpabilidad; t consigue los resultados que hemos cometido anteriormente
Por lo tanto, la pregunta que me pregunto es, y" ¿Cuál es el propósito de la rendición de cuentas externa y"?

He estado pidiendo que las preguntas a la gente que el entrenador y nadie ha tenido la respuesta. Lo que normalmente escucho es que el propósito de la responsabilidad externa es para la motivación, o para el propósito, o para una patada en los pantalones cuando lo necesite. Algunos han dicho que es por lo que alguien más puede ayudar a mantenerse enfocado, o para recordarle sus metas. Otros cuando se le presiona para llegar a más respuestas, simplemente apagar y encogerse de hombros y decir y" Bueno, creo que nunca había pensado en eso antes. ¿Cuál es el propósito y"

Y si usted don &'; t tiene todo resuelto todavía, entonces te diré lo mismo que le digo a los que me preguntan: y" I &'; no estoy diciendo y hellip; . al menos no todavía y" La respuesta será mucho más potente si vienes con ella, en lugar de mí vertido en ti

Y, por cierto, todas esas respuestas de antes y". La motivación, propósito, enfoque, etc. y " ; son grandes respuestas, pero no son la mejor respuesta. La mejor respuesta es mucho más profunda e impactante que todos los combinados

Por lo tanto, con el fin de ayudarle a llegar a una solución, I &';. Ll hacerte una pregunta diferente. ¿Es más fácil dejarse abajo o y hellip; dejar que un amigo por

Lo que quiero decir es, ¿es más fácil de llegar tarde, cuando se va a reunir otra persona o cuando se tiene una reunión programada con usted mismo? La mayoría de nosotros nunca habría 20 minutos tarde a una reunión con nuestro jefe, o alguien que respetamos, pero no tenemos ningún problema en ser 20 minutos tarde o incluso saltarse el nombramiento establecemos con nosotros mismos para leer, correr, meditar, establecer nuestras metas, planear nuestra semana, limpiar nuestra oficina o lo que sea.

Usted debe comenzar a tratar a los nombramientos que ha establecido para sí mismo como las reuniones más importantes que usted tiene en su día, sobre todo si implican la mejora de ti mismo. Y si usted no está programando tiempo para usted en su día, empezar por ahí. Tan agitado como todos nuestros horarios son, si no va a mejorar el mismo, entonces usted no consigue nunca a ella. Si usted ya está haciendo esto y hellip; gran trabajo, sigue así. Y enseñar a los que te rodean cómo hacer lo mismo, comparte con ellos sus estrategias

voy a compartir con ustedes el propósito de la responsabilidad externa en mi próximo artículo - "El propósito de la rendición de cuentas externa es y hellip; …". Pero por ahora, comenzar el tratamiento de usted como la persona más respetada sabes

Me encantaría escuchar sus respuestas a la pregunta, y". ¿Cuál es el propósito de la rendición de cuentas externa y "?; Publique una respuesta a continuación

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