Aceptación - frente a la realidad de su situación

Mi marido y yo tenía ganas de nuestro viaje a las montañas del oeste de Virginia durante meses. Fue un viaje de campo con las personas que aman la naturaleza y observación de aves tanto como nosotros lo hacemos. En la primera mañana, nuestra caravana de coches se acaba convirtiendo a la autopista en un camino de tierra cuando nuestro coche tiene un neumático pinchado. Mi marido fue capaz de cambiar rápidamente el neumático, pero nos dimos cuenta que no podíamos continuar con seguridad en las pistas de tierra con la rueda de repuesto más pequeña. Tendríamos que dejar el grupo y regresar a la ciudad para conseguir el neumático reemplazado. Nos quedamos muy decepcionados, pero no perdió el tiempo quejándose de ello. Sólo aceptamos la situación, hicimos lo que teníamos que hacer, y luego fuimos a explorar algunos lugares hermosos en nuestro propio.

Como líder, a menudo estarás el que hacer frente a una situación difícil y tomar una decisión sobre qué hacer. En última instancia, lo que hagas tendrá consecuencias, y será su responsabilidad. ¿Te gustaría que avanzar sobre la base de la mala información? En el análisis defectuoso? El autoengaño?

Por supuesto que no. Usted quiere tratar con su situación sobre la base de los hechos. Pero a veces la realidad no es lo que esperaba o lo que querías. A veces es difícil aceptar la verdad de las cosas.

Cuando las circunstancias que tratan golpes inesperados, es fácil enojarse y decir: "¿Por qué yo? ¿Qué he hecho para merecer esto?" Usted puede tener la tentación de negar la realidad de su reto, ya que parece muy difícil de enfrentar. O usted podría enojas por la injusticia de la misma y arremeter contra personas de su equipo en la frustración.

Pero la verdad es que esa es la forma de vida es. Las cosas malas pueden suceder que están fuera de su control. En esos momentos, usted tiene una opción. Puede aceptar la situación como lo que es, y encontrar la manera de tratar con él.

O puede negarse a creerlo

El psicólogo Nathaniel Branden nos recuerda:.. "La aceptación no significa necesariamente 'gusto' 'disfrutando', o 'tolerar' Puedo aceptar lo que es - y se determinará a evolucionar a partir de ahí no es la aceptación, sino la negación de que me deja pegado "..

Cuando algo inesperado sucede a usted, vaya a un lugar de aceptación tan pronto como sea posible. Ahora, eso no significa que tenga que gustar. Esto significa que usted reconoce lo que realmente está sucediendo. Usted no hace excusas o negar la realidad.

Tomando este enfoque ayudará a calmarse. En lugar de luchar contra el problema, podrás pensar con más claridad acerca de las soluciones. Usted puede trabajar con su equipo para encontrar maneras de conseguir a través de él con éxito. .. Y lo que al principio parecía horrible realidad puede conducir a un lugar mejor de lo que imaginaba

Derechos de Autor Meredith Bell, MA, su voz de aliento Hotel

liderazgo

  1. Diez maneras de mantener a sus empleados estrella
  2. Liderar con el ejemplo
  3. ¿Por qué necesitamos Leading Ladies Más mundiales
  4. Preparar una carta de advertencia por escrito para Insubordinación
  5. Estrella de Oro de Liderazgo
  6. Basado en los efectos Pensamiento Parte III
  7. ? Una Mosca en su negocio Éxito Ungüento
  8. Cómo influir en los empleados para hacer las cosas correctamente en tiempo sin utilizar Autoridad p…
  9. Subliminal Éxito - Adiestramiento de la mente para el Liderazgo Carismático
  10. Detectar y responder - Un Modelo para navegar Incertidumbre
  11. Están a la cabeza por escoger una escuela Top Ten
  12. Entrenamiento Versus Gerente
  13. Lecciones de Liderazgo - Fundición su visión
  14. 3 maneras de mantener su próxima Reunión Fuera de la maleza
  15. Seis maneras de ampliar su perspectiva
  16. 10 consejos para delegar con éxito
  17. La resolución de problemas Latina Energía
  18. Formación de Capital Humano optimiza la utilización de los recursos de la organización
  19. Eliminar Focus Distraído - Mejorar el Desempeño
  20. Cómo manejar la objeción "no tengo tiempo"